9月15日　文章チェック 対外的な文章は、私以外に信用できる 二人の方に校正していただいています。   自分でも校正しますが、 それだけでは不安なんですよね。 もちろん私が社員さんの文を 校正することもあります。   聞き間違い、思い込み、等々ありますよ、 人間ですから。。   「異議なし」を「意義なし」と変換ミスすると めちゃ失礼です、が、間違いなのは分かります。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15日 私は絶対に交通事故を起こしません。 社用、私用に関わらず、交通事故を 起こした時の辛い思いを誰にもさせないよう 周囲を気遣い有意注意で安全運転をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先日ある所長さんが仰っていました。   新人の運転は本当に丁寧。 問題はベテラン中堅社員。。 新人の運転をもっと見習うべし。   このコメント正直、驚･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは愚痴を言うべからず。 リーダーは災難さえもさらなる 成長、発展のチャンスと前向きに捉えよ。 希望はリーダーの姿勢から生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「頭に来ること」「どうにもならないこと」 これら苦難は当然大変なことと認識しています。 が、 愚痴言っていて解決することはありません。   「なにこれ、めちゃおもろいやん」 と思うようにする･･･

9月14日　物も仕事仲間 最近ですが、物には感情があるんじゃないか？ と思えるようになってきました。   特に「自動車」・・・。 急に機嫌が悪くなったりします。   そして最も反応が早いのが「お金」・・・。   信じるかどうかは別にして 「物は生きている」という心持が 扱う人の心の在りようを変えていくのは確実です。   疑ってかかっているとしても、やっていきます。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14日 私は立場に関係なく、こまめに 報告・連絡・相談をしています。 仕事の本質、目的を正しく理解し、 日々改善を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   双方向で報連相することで一体感が生まれ 改善のヒントが降りてくるものです。   単純作業はいずれ人工知能に置き換わります。   日々の仕事が作業化しないように 仲間と考えながら変えていき･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは “言いたいことを言う”と “言うべきことを言う”は 全く違うと認識しなければならない。 　 “言いたいことを言う”リーダーは 多弁と言えども、人は動かず。 “言うべきことを言う”リーダーは 言葉少なしと言えども、人の心を動かす。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ペラペラしゃべるのはサービス精神旺盛 ということではありませんもんね。   しっかり･･･

9月13日　秋の恵み 技術の進歩により「旬」というものが 解りにくくなってきました。   その努力には敬意をはらいますが 大自然を畏敬する心は持っていたいですね。       今日の心がけ 『自然の恵みに感謝を深めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 13日 ＰＭＳの本質は人を大切にし、想う心です。 私はＰＭＳを積極的に活用し、 ソウルパートナーやお客さまの 大切な財産である個人情報を預けていただける 信用と信頼のＫＡＷＡＭＵＲＡを創っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   どんなに素晴らしいシステムを創っても そのシステムを使う人間がどうなのか で決まってしまいます。   個人情報を持ち出･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想のリーダーの姿。 それはリーダーになろうとするのではなく “周りの人に推されて自然とリーダーになる” 　 つまり “この人ならついていきたいと周りの人が思う姿” に 自分自身がなっているかどうかである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     真のリーダーとはフォロワーの数で決まる ということですね。   全ソウルパートナーのフォロワーに 私はなり続けます･･･

9月12日　さわやかな朝 朝の挨拶には特別な意味がある。   確かにそうですね・・・ 「こんにちございます」 「こんばんございます」 とは言いませんもんね。   朝の挨拶、大切にしていきます。    今日の心がけ 『進んで挨拶をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法･･･