＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度しかない人生、悔いのない 充実した日々を過ごすには、 現状に満足することなく、 新しい事に挑戦し続け、 自己を磨くしかない。 　 「明日は死ぬかのように生きよ。 　永遠に生きるかのように学べ」 マハトマ・ガンジーの言葉である。 　 こんな生き方こそ、 自分で自分を誇れる人生と いえるのではないだろうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    一生勉強、一･･･

7月5日　相手のために言う 馴れ合いではない優しさ、 責め心のない厳しさ。   難しいものです。 責め心がどうしても出てしまう 未熟な私です。。        今日の心がけ 『思いやりの心で伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大･･･

カタを付けることが「片付け」 一つ一つ決着をつけていきます。        明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強いチームは 「役割分担と助け合い 　＋（ﾌﾟﾗｽ）切磋琢磨の精神」 で繋がっており、 相互理解・相互信頼の関係が 強固である。 即ち、 責任の所在が明確であると同時に、 状況によって補い合い協力し合い、 さらに高いレベルを目指して 互いに競い合いながら、 相互理解・相互信頼の関係を 培っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    アメリカンフットボール･･･

7月4日　お化け煙突 ダイバーシティの考えですね。 見方によって見え方が違う。   色んな考え・意見があってそれでいい。 無い方が違和感がある。   自分の思い込み・決めつけを 無くしていきたいですね。        今日の心がけ 『多角的な視点を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手された･･･

挨拶はだれから先にするのか？    簡単なことに気づきました。 「気づいた方」が先にするもの。 誰が相手でも待つ必要はないですね。        明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    最近、この正反対の経営者と やり取りすることがあ･･･

7月3日　新しい発見 文書作成中、ほぼ終盤に パソコンがフリーズしてしまい バックアップとっていなくて 意気消沈したことがありました。   が、下向いていても何もならんので 初めからやり直すと 今度は見事に纏まった文書が ものすごいスピードで完成しました。   今でこそパソコン側で勝手に バックアップしてくれるので そんな思い出はなくなりましたが、 「最初からやり直･･･

障害者は我が師。地域は我が教科書。   教えてもらおうという気持ちを 常に持ちます。   under＋stand     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー層の仕事とは、 売り上げ・利益・人材育成に 直結する知的活動である。 それ以外の活動は、自分では 頑張っているつもりであろうが、 それは単なる マスターベーションに過ぎない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そうだ、その通り！ 協会の仕事とか断捨離します。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メ･･･