2024年07月25日09:19
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
リーダーシップのある人というのは
声の大きいだけの人でも
決断力ある人だけでもない
受援力の強い人が
圧倒的なリーダーシップを発揮している
受援力とは
「この人のためになら」
という人がどれだけいてくれるか
で決まるのです
他力かもしれませんが
一所懸命自力で生きている人には
多くの他力が集結してくるものです
本日も課題を【ど真・・・
川村慶
2024年07月24日08:33
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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現代は超情報化社会。
簡単に多くの情報が手に入るので
利便性という点では好ましい。
反面、有り余る情報に振り回され、
不安や迷いのもとになっている。
情報の奴隷的人生にならない為には、
しっかりした自分の
思想・哲学・価値観を
確立することである。
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思想・哲学・価値観を
確立できていないのに
ペンネームの書き込みとかに・・・
川村慶
2024年07月24日06:14
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
7月25日 人が迷わないために
外国から来られた観光客に
何か手助けすることに
喜びを感じている今日この頃
外国人旅行者のために
やってんじゃない
自分のためにやっているのです
だから続くのかもですね
今日の心がけ
『困っている人の助けになりましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記し・・・
川村慶
2024年07月24日04:52
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
趣味に没頭できる人は
仕事にも没頭できる人
そして
仕事の新たなヒラメキも
空所の中から降りてくるものです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年07月23日08:11
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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人の過ちを「許す」寛大さを持とう。
「許す」ことで相手はもちろんだが、
何より自分自身の心が楽になる。
「許す」ことで
良好な人間関係も築ける。
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今起こっている問題を
自分以外の問題にすり替える人が
散見されますが
何でもかんでも「自分のせいだ」
と卑下するもんでもない
というかそれでは意味が無い
今起こってる・・・
川村慶
2024年07月23日07:50
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
7月24日 準備の大切さ
この伝統的なプレーを通すために
それができる身体づくりをする
寝ても覚めても
プレーのこと考えている
走り込んで、筋トレに励んで
悔しい思いして、恥かいて・・・
身体が大きいから
スピードが多少劣っても良い
なんてことは許されなかった
脚の遅い選手に合わせるな
脚の速い選手に合わせろ
そう自分で決めて
歯を食いしばっ・・・
川村慶
2024年07月23日07:32
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
在庫は我が子と同じ
早くお役に立てるように
命懸けで育てるもの
手元に置いておきたいという
親のワガママが
死蔵させることになる
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年07月22日07:23
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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“こちらの都合や主張を押しつける”
“その場限りのつくろいや
言い訳をする”
お客様が離れていく
最大の不満足要因である。
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最終的にどんな製品が
お客さまにいきわたるのが
重要なのであって
どうやって作るとか
方法はあまり関係無いこと
そのあまり関係無いことに
注力するということは
お客さまに
最善の製品を提供す・・・
川村慶
2024年07月22日06:45
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
7月23日 目の前の仕事を大切に
その行動を「雑」に思い
「雑」に扱ってしまうから
大切な用事が「雑用」になり
重要な談話が
「雑談」になってしまうのです
「慣れ」は結構ですが
「ダレ」になってしまっては
良くありませんね
常居其全(じょうきょきぜん)
「其の全きに常に居る」実践
その時その場面で
魂ぶち込んで全力で取り組みます
・・・
川村慶
2024年07月22日06:35
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
社是にある
「心のこもったサービスをつくそう」
ですね
供給側の都合を優先してないか
自問自答しています
「やり方」ではなく「あり方」です
本末転倒なことになってないか
自分の志を貫いているのか?
しっかりと判断できる
自律したソウルパートナーで
いていただけるような
企業文化を創り続けます
本日も課題を【ど真剣に】共有します
・・・
川村慶