＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「乱反射と変化対応の違い」 いつの時代も変化はしている。 ただ、現代は そのスピードが速いだけである。 その変化の速さの 末梢的な現象にまどわされ、 右往左往する 乱反射的行動こそが問題である。 しっかり目指すべき未来を見据え、 変化の本質を見極め肚を決めて 時代の変化に 対峙することが要である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 呻吟語  ＿＿＿＿＿＿･･･

１０月１２日　聴く力 言われてみれば 過剰な相槌は喋りにくくなる   あと、 人の話している途中に 「その人知ってますよ」 とか言われても （で、なんなん？） と思ってしまいます   その人脈自慢は 話を聴き終わってからに して欲しいものです   第三者としても 人が話している時に横で平気で ガチャガチャ音鳴らす人が 稀におられます  　 話している人に･･･

いつかやんなきゃいけなんだから すぐしよう   「明日やろう」は「バカヤロウ」       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人手不足が精鋭をつくる」 「人手が足りない。もっと人が欲しい」 現場の管理者が よく口にすることばである。 しかし、 これでは現場は強くならない。 多くの難しい仕事が与えられて はじめて人は改善しようとしたり、 もっと頑張ろうという意欲が 湧いてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 おんなじやり方続けてるから いつまでも忙しいんですよ   「忙しい･･･

１０月１１日　ビジネスメール ドイツ語では二番目に動詞が来ますが 一番最初は「時間」を置きます 　 ですから主語が 三番目に置かれることがあります   時間が大事にしているんでしょうね   期日の無いものは “仕事”ではなく“趣味”ですね   何事にも“期日”を明確にします       今日の心がけ 『相手に伝わるように文章を整えましょう』 ･･･

14年7ヶ月ぶりに家族のもとに ようやくお帰りになられたご遺骨  　 私もソウルパートナーと共に 遺骨を見つけるボランティアに 参加したことがありますが 一つも見つからず 途方に暮れた思いでした   歩道橋の補修作業の時に 発見されたとありますが 同じように まだ見つかっていない遺骨が あるかと思うと 胸が痛いです   硫黄島などに眠る 戦時中のものなど 見･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを 　整理、整頓しよう」 一般的に会社には 多くのルールがあり、 実際機能していないものも 少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化）として 慣習的に熟成してゆくものである。 又、実際機能していない 死せるルール、守られないルール の存在は ･･･

１０月１０日　千差万別 あれが蓼（たで）かぁ   勉強不足ですね 　 蓼食う虫も好き好き   私も刺身についてたら 蓼を使う方ですが ハムシに親近感は 覚えませんです（失礼）  　      今日の心がけ 『様々なところに着目しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの･･･

独りで乗り越えられることは ほとんどありません   だから 独りで抱え込んではアカンのです 　 人に話せたら 半分以上楽な気持ちになります   仲間を頼ったらいいんです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、 なぜか肩がコリ、胃が張って いつも何か 不安な気持ちを持っている。 それは 威張る人には敵ができるから。 “学び続ける” “真・善・美を追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が尊敬され、 愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　  敵を味方にできた時 大きな力を得ることができる   そんなのは当然のこと ･･･