5月26日 仕事の学び方 素直さが大事。 ここではあえて 純情（すなお）と書きます。 　 面白そうだと思ったら すぐ試してみる。 良いことだと思ったら すぐにやってあげる。 迷ったら すぐに誰かに聞く、相談する。 間違ってたと反省したら サッと謝る。   こういった 子どもの時のような 純情（すなお）さが 学び、成長する為には 必要不可欠なことです。    &nb･･･

5月25日 色々な色 簡単にできることも ありますから やってみることですね。   空気の流れが変わったら 儲けもんだし、 何も起こらなかった、また 悪くなったんなら 元に戻せばいい。   出足を早く、 引き足を早く。   丸山敏雄ウェブ  　         今日の心がけ 『職場環境のイメージを 　変えましょう』･･･

5月24日 英断 新たなことに チャレンジすることは もちろん大事ですが、 社員やお客さまの 安全が担保できない、 また パートナー企業様に 無理をさせることで 倒産の危機が 少しでも出てくるのなら、 潔く撤退することです。   分相応のことに注力すべし。 つまり エェ格好しないことです。 勉強不足の未熟な経営者は このエェ格好しぃが多く、 会社や組織を破滅させるのです。  ･･･

5月23日 取り付く島もない 他にもありますよね。 例えば・・・   〇 一翼を担う ✖ 一役を担う   これ結構耳にします。 テレビ番組のテロップで 出てきた時には ビックリしました。 正しくは・・・ 「一役を買う」 でしょうね。    他にも・・・ 　 〇 的を射た ✖ 的を得た   このケースでは既に 辞書も間違えるくらい 市民権を得てい･･･

5月22日 お店のイメージ こんな大変な時に 働いてくれている方々がいる。 我が社の社員は勿論そうです。 感染の危険にさらされながら、 絶対にしなきゃいけない 仕事があるので 病院でも何処でも文句ひとつ 言わず行ってくれます。   荷物を運んでくれた 運送業の方に 「大変だね。ありがとうね」 と言っていますか？   「仕事なんだから当然だ」 なんて横柄な気持ちに なっていま･･･

5月20日 ビジネスマナー ビジネスマナー以前のことで 「人としてどうなのか」 というレベルまで 下げてみましょう。   これが実に言いにくい（笑）   それを代弁してくれる資料を 大阪府作業療法士協会さんが 発刊してくれています。 （無料で閲覧可能）   実は発達障害、精神障害、 知的障害者のために 書かれたものらしいのですが （ここだけの話） 一流企業の若い社･･･

5月19日 ユーモアの効用 アイスブレイクだけでは ダメなんですけどね。 私が早朝よく させていただいている モーニングセミナーの講話では 反省することが多いですね。   しかし 根本のところで 「なごんでほしい」 「楽しんでほしい」 という気持ちがあるから 第一ステージはOK ということで 内容に磨きをかけていきます。        ･･･

5月18日 言葉の威力 我が国には「言霊（ことだま）」 という考え方があります。 言葉には魂が宿る、ということ。   「辛い」「しんどい」 言うてたらいつまでも辛いまま。 明朗な言葉を遣うとそうなる。   アファーメーションや 予祝もそうですね。   健全な思い込みを口に 出し続けることで その通りなっていく。   目的達成したしたことにして 皆でそれを･･･

5月17日 やり直し 今まで自分がやってきたことを 間違いだったと気づいたら 具体的に反省したいものです。   “具体的に”とは どういうことかというと 皆に言葉で詫びて頭を下げる ということです。   上杉鷹山はいいました。   誤って改むるに 憚（はばか）ることなかれ   稲盛和夫塾長はこういいました。   感性的な･･･

5月16日 関心を持つ   私よく言われます、これ。   「良い体格ですね、何か 　スポーツされてるんですか？」   「今はほとんどやってませんが…」   「あ、やっぱり。 　柔道？もしかして相撲？」   「アメフトなんです」   「そうだと思ったぁー！」   「（いや、思ってへんやんか…）」 &･･･