＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなる しこりをとるために、 遠慮せずに どんどん質問しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    質問が無いのは 「私は問題発見能力が 　乏しいのです！」 と言うてるのと同じです   私も質問しますよ   毎朝7時のおはようメッセージ受信は･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-7 失敗を恐れず挑戦しよう。 失敗しても、失敗に学び、 再挑戦すればよい。 だから、失敗はない、 あるのは、 成功と成長だけである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 勝ちに不思議の勝ちあり 負けに不思議の負けなし   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から 仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、 勇気をもって、聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「察する」にも 限度があるのですよ   言うれくれたら嬉しいし 聞かれて気を悪くする ソウルパートナーはおりません   聞かれる方が 喜ぶと思い･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、自分の理解を 超えるような大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた 先にある「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「おっしゃ、そうきたか」 と言ってみよう   スイッチが入る感じがしますよ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと 音を上げてしまう社員がいる 一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、 己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私の場合・・・ 　 迷ったら 美しい方を選ぶ   毎･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    やると決めたら 機関車のように突き進む 　 これ 新入社員さんに 限ったことではありません 毎朝7時のおはようメッセージ受･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・成長する社員は、 概して音を上げない、 そしてよい意味で悩んでいる。 石の上にも３年。 下積みの３年間、例え 理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが大切である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 それでも耐えれなくなったら いつでもおいでください   社長室は大歓迎です &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは 　歩いている証拠」 つまり、 躓くということは 成長している証拠。 だからどんどん躓きなさい、 ただし転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    スタンフォード大学 クランボルツ教授は 「計画的偶発性理論」を 提唱しています   キャリア（仕事での生き方）の ８割は偶発的･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会生活をするということは、 必ず自らを心理的に コントロールすることが 要求される。 　 そしてそのことが、 精神を鍛え柔軟にし、 ものごとを成し遂げる時の 触媒作用として働いてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    受け取り方を整える 　 人間力＝受容力×感謝力   磨き続けます   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dm･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あせらない」 「あわてない」 「あきらめない」 そして 「あらそわない」 こんな心掛けが 人生の質をよくする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    昨日は一日 イライラしてましたわ   こんなんでは 人生の質を高められんですね     毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ &n･･･