＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 認め合い、信じ合うこと。 譲り合い、赦し合うこと。 想い合い、話し合うこと。 安心できる人間関係の必須条件。 こんな職場、こんな家庭にしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    職場や家庭は当然そうですね。   （一社）日本車椅子シーティング協会 の理事のみなさん。   第1期目から お客さま視点で これらの良好な人間関係でした。   信じているから大･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “仲間は宝、宝は仲間” どんな逆境・困難でも 信頼できる仲間がいれば 乗り越えられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    信頼できん人間のために なんで労力と時間とお金を かけなきゃいけないのか。   「こんなとこ辞めてやる！」 と、ついさっき言いそうになった。   いかんいかん。 辞めてしまえば 文句を言う資格が無くなる(笑)   もちろん会社のこ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな仕事でも、 とことんやると面白い仕事になる。 仕事が面白くないときは、 たいてい言い訳をして、 とことんやっていないとき。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    京セラフィロソフィにある 「仕事を好きになる」   こんな簡単なところで 引っかかって読み解けないようでは お世辞にも 立派な社会人とは言えませんね。   学生気分は抜きましょう。 プロフェ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴルフや麻雀のおもしろさ」 それは思い通りに行かないから。 思い通りにいかない1つ1つの変化に 真剣に取り組むからこそ、 面白さや楽しさを味わえるのである。 　 実は人生のおもしろさもここにある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 何でも思い通りになったら ゲームでもなんでも 面白くないものです。   また、ルールの無いスポーツも 全く面白くないでしょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中で一番醜いことは、 他人の生活をうらやむことです。 世の中で一番尊いことは 人の為に奉仕し、 決して恩に着せないことです。 （福沢諭吉「心訓」） 　 自分の心に染み込むまで 何度も、何度も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そんなこと当然と思っていても つい 「いいよなぁ」 「恵まれてるよなぁ」 「楽しやがって」 と一瞬思ってしまう自分もいます･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見逃し」「見過ごし」 「後まわし」「ついうっかり」 が 取り返しのつかない 大変なことになる。 　 災いの芽は小さいうちに 気付いたら すぐ摘み取ることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    即行即止の実践ですわ。   いつかはやらんといかんのだから 今すれば良い。   お肉やあるまいし 熟成させても意味がありませんわ。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 偉大なリーダーは、 部下の心に火をつける。 心に火がつけば人は 自主的、自発的に 付加価値の高い働きをする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人間には 不燃性と可燃性と自燃性の 3タイプがあります。   不燃の人は ソウルパートナーにいません。 可燃性の人は たくさんおられます。 自燃性の人は少なく見えますが、 リーダーに火をつけられて 放っておか･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何か問題はありませんか？」 「何か、変わったことは 　ありませんか？」 と問われ 「特に問題はありません」 「別に変わったことは 　ありません」は 問題意識のない証拠である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私は面接の際に質問することを あまりしません。   逆に質問します。   いきなりでは相手も驚くので 質問を一度聞いた上で 私から話させてい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつ会っても活き活き熱気が 伝わってくる人がいる。 そんな人が職場を活気づけ、 周りの人達の心に火をつけている。 そんな人を見習って、まず 自分で自分に火をつけて 燃えあがらせよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    冷めた人って、 人生楽しいんかなぁ、と思う。   が、実は内面はめちゃ熱い。 なら素直に出せばいいのに と思うのです。。   損してる。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日という日は初めて訪れた日、 又決して再び訪れることのない かけがえのない一日である。 だから、今日のことは 今日やってしまおう。 一日一日に けじめをつける生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「明日やろう」は 「バカヤロウ」です。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ ･･･