＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「計画」と「予定」 「計画」とは「将来の意志」である。 将来への意志は現在から飛躍し、無理があり、 実現不可能にみえるものでなくてはならない。 現在の延長線上にあり、合理的で実現可能な 計画は、むしろ「予定」と呼ぶべきだろう。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    計画と予定を切り分けて考えます。    社長の器以上の会社にはならない！･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土をつくるために 「できません」 「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば赤くなる」 ＝＝＝＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もうすぐ桜のシーズン。 寒い冬には どんなに想い焦っても桜は咲かない。 人生にも冬の時期はある。 そんな時こそ、腐らず焦らず 基本に忠実にコツコツである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    何があってもジタバタしないこと。 これ大事にしています。   ジタバタする余裕があるのなら 次の一手を考えることをする。 そして機が熟すまで辛抱する。 そんな時期も必ず･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一日一日にけじめをつける」 今日という日は 自分の人生にとって初めての日であり、 又決して再び訪れることのない日である。 だからこの一日を いいかげんに過ごすということは、 一生をいいかげんに過ごすことになる。 一日一日けじめをつけ、 今日のことは今日やってしまおう。 “明日にしよう”など考えないことである。 明日は明日で、 やるべきことが待っているの･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “バイタリティ＝知力×意志力×体力” バイタリティのベースには知識・技術 といった知力が必要条件となる。 しかし、その知力を成果として 結実させるのは、行動力である。 その行動力にとって大切なのは、 やる気・根性といった意志力と、 少々のことでは潰れない 体力が重要要素となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    知識＜見識＜胆識   これ徹底していきます。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場や仕事をグイグイ引っ張っている人は 「自ら火を発し燃えている人」である。 誰も皆火種は必ず持っている。 その火種に自ら火をつけ周りを照らし、 引っ張っていく存在になろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 我が社もありがたいことに この自燃性社員が増えてきました。   あとは私が 「消火器人間」にならんことですね。    毎朝7時･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴールを決める」 毎日まずその日のゴールを 設定することである。 今日は「何を」「いつまでに」 「どの程度」を明確にし、 それを確実に実行することである。 そうすれば日々の 満足・充実感は得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    大きな目標も小さなゴールの積み重ね。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 吠える犬はそれほど強くない。 吠えすぎる犬は嫌われる。 人も同じ。 声高に肩をいからし一時的に目立っても、 知らぬ間に相手にされなくなり、 存在すら忘れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    聡明才弁なるは、これ三等の資質。   「頭がよくて才能があり、弁舌が立つこと」 は、リーダーに要求される資質の中で 三番目の資質にすぎない。   かしこバカになっ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物事は 整理して、シンプルに考えることである。 物事を複雑にしたり話を拡大したりするのは、 その本質を理解できていないからである。 具体的に、簡潔にが大原則である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    京セラフィロソフィの78番目（最後）にある 「ものごとをシンプルにとらえる」に、 同じ事例が辛辣な言葉で書いています。   「これはたいへん複雑な話なのです」などと･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「耳の痛いこと、 　厳しいことを言う人は嫌い」 なのが普通の感情であろう。 しかし後で 「こんなに重要なことだったんだ」 と気付かされることが多い。 「感情的に嫌いと言う裏には、 　重要なことが隠されている」 と思うことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人に意見すること批判することって 結構パワー要るし、神経も遣う。   それをしてくれていること･･･