＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間のあるべき姿は、一度学べば それで終わりではない。 その時からが始まりである。 繰り返し繰り返し血肉となるまで やり続けることである。 　 心の手入れを怠ると、 あっと言う間に元に戻る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         基本に卒業なし。   繰り返しやり続けて、習慣となって 細胞レベルにまで浸透させることです。   意識せずとも潜在意識で･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仏教の教えに 「同事（事を同じくする）」 というのがある。 人の心を捉え導いていくには、 相手と同じ立場に立てというのである。 　　 朝礼で訓辞を述べたり、 叱咤激励するのではなく、 昼食や休憩を共に取りながら 雑談することである。 政治や企業不正ニュースの話、 若き日の失敗談等々。 　 こういう時の雑談は、ホンネが吐かれ、 最高のコミュニケーショ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「信用と健康」 働く目的を、お金儲けとする人は少なくない。 しかしどんなに働いても 世間の信用がなければ、成果はあがらない。 又どんなに優秀な人でも 若死しては、事は成就しない。 　 信用があって健康で働けば、 お金は自然に入ってくるもの。 信用と健康が人生の土台。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         夜な夜な酒盛りをするなんてことは 楽しいことのよ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現状を変えたければ、一歩踏み出すしかない。 恐怖や緊張があって当たり前。 だけど勇気を出して第一歩を踏み出そう。 この一歩が人生を変える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     台車に乗せた大きな思い荷物を押す時に 似ていますね。 最初の一押しは大変ですが、動き出すと 今度は止めるのも大変なくらいに 動き続けるものです。   最初の一歩でほとんどの人が諦めている･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発展し続けている会社の共通点は 「あいさつ」「整理・整頓・清掃」 「約束を守る」「お客様を大切にしている」 「社員が明るく元気」といった 基本がしっかりできている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       ABCです。   Aあたりまえのことを Bばかになって（ばかにしないで） Cちゃんとする   凡事徹底ができる組織は強い。              ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度しかない人生、悔いのない 充実した日々を過ごすには、 現状に満足することなく、 新しい事に挑戦し続け、 自己を磨くしかない。 　 「明日は死ぬかのように生きよ。 　永遠に生きるかのように学べ」 マハトマ・ガンジーの言葉である。 こんな生き方こそ、 自分で自分を誇れる人生と いえるのではないだろうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      我々に保証され･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強いチームは 「役割分担と助け合い＋（プラス） 　切磋琢磨の精神」 で繋がっており、 相互理解・相互信頼の関係が強固である。 即ち、責任の所在が明確であると同時に、 状況によって補い合い協力し合い、 さらに高いレベルを目指して 互いに競い合いながら、 相互理解・相互信頼の関係を培っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        「共存共生」に留まらず「共尊･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性　 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     これを読んでいると、世の中には 「リーダーも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー層の仕事とは、 売り上げ・利益・人材育成 に直結する知的活動である。 それ以外の活動は、自分では 頑張っているつもりであろうが、 それは単なる マスターベーションに過ぎない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          原因と結果の法則（ジェームズアレン） 因果応報。   良い結果は良い原因から生まれる。 悪い結果は悪い原因から生まれる。  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【能力】 失ったものを数えるな。 残されたものを最大限に活かせ。 （パラリンピック基本理念創始者 　ヴィヒ・グッドマン博士） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    美点発見能力を高めよう！                          毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ &n･･･