＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あの人より俺の方が 　頑張っている」 「あの人には 　かなわない」   このように、ともすれば 他人との比較のうえで 自分の力を 評価しがちになる。 この事はある意味 他人の顔色が評価の モノサシになっている ことになる。 　 少し誉められると 調子に乗ったり、 少しけなされると ガックリくるのは、 このせいである。 　 ここは一つ、 自分のモノサシで 自分を測る･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「相互信頼」 信頼関係を築くには、 自分自身が他から 信頼される人に ならなければならない。 その行動基準は   1.約束を守る。 2.相手の身になって 　物事を考える。 3.言うことと、 　行なうことを 　一致させる。 4.経過や結果を 　こまめに連絡する。 5.相手のミスを 　積極的にカバーする。   この当り前のことを、 当り前に当り前のように やり･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人はその 　長所のみとらば可なり、 　短所を知るを要せず」   この荻生徂徠 （おぎゅう　そらい） の言葉は感銘深い。   どんな人でも 長所・短所は必ずある。 完全な人は存在しない。 そこに人生の妙味がある。   にもかかわらず、 人が人を見る場合 とかく他人の 短所に眼がいき、 悪口・陰口となる。 この短所をあげつらう 無意識の習慣が 人の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「計画」と「予定」 「計画」とは 「将来の意志」である。 将来への意志は 現在から飛躍し、 無理があり、 実現不可能にみえるもの でなくてはならない。 現在の延長線上にあり、 合理的で実現可能な 計画は、むしろ 「予定」と呼ぶべきだろう。 （土光敏夫 　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        創意工夫のない 現状維持で やっ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を 得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土を つくるために 「できません」 「どうしたら 　よいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ 新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば 　赤くなる」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もうすぐ桜のシーズン。 寒い冬には どんなに想い焦っても 桜は咲かない。 人生にも 冬の時期はある。 そんな時こそ、 腐らず焦らず 基本に忠実に コツコツである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      高く登る時には 踏ん張りがいります。 高く飛ぼうと思えば 膝を曲げないといけません。   膝突っ張ったまま 高く登ろうとか飛ぼうとか 思っている･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一日一日に 　けじめをつける」 今日という日は 自分の人生にとって 初めての日であり、 又　決して 再び訪れることのない 日である。 だからこの一日を いいかげんに過ごす ということは、 一生をいいかげんに 過ごすことになる。 一日一日けじめをつけ、 今日のことは 今日やってしまおう。 “明日にしよう”など 考えないことである。 明日は明日で、 やる･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “バイタリティ＝  知力×意志力×体力”   バイタリティの ベースには 知識・技術といった 知力が必要条件となる。 しかし、その知力を 成果として 結実させるのは、 行動力である。 その行動力にとって 大切なのは、 やる気・根性といった 意志力と、 少々のことでは 潰れない 体力が重要要素となる。 ＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場や仕事をグイグイ 引っ張っている人は 「自ら火を発し 　燃えている人」 である。 誰も皆火 種は必ず持っている。 その火種に 自ら火をつけ 周りを照らし、 引っ張っていく 存在になろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     人間には 自燃性と可燃性と 不燃性がある、 と稲盛和夫塾長が 仰っています。 本日のメッセージに あるのが“自燃性&rdquo･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴールを決める」 毎日まず その日のゴールを 設定することである。 今日は 「何を」 「いつまでに」 「どの程度」 を明確にし、 それを確実に 実行することである。 そうすれば日々の 満足・充実感は得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     期限のない仕事は 仕事ではなくて 「趣味」ですな！          ･･･