＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「花は香り、人は人柄」 見た目にいくら 華やかで艶やかでも、 造花には真に 人を惹きつける魅力は ない。 人もまた、 いくら仕事ができても 傲慢で 鼻持ちならない人に、 人間的魅力はない。 　 「誠実さ」 「謙虚さ」 「やさしさ」を 忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         見えない所を 整えることの大切さを 純粋倫理で学･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反省と努力こそ、 自己成長の原点。 素直な自問自答と、 やると決めたら コツコツ やり続けることが肝要。 当り前のことだが、 この事を 実行するか否かで 人生は大きく変わる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       凡事徹底できん人間が 逆転満塁 サヨナラホームラン 打つことは絶対ない。         &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とにかく考えよう」 考えない生活からは、 強さも自立心も 何も生まれない。 生まれるのは 依存心だけである。 　 “子育て”も “部下育成”も 考えさせることが肝要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝           放牧経営を 目指している弊社は 一人ひとりが経営者です。 会社や既存制･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「役割分担と 　助け合い　プラス 　切磋琢磨の精神」 強い組織には、 この文化が 根付いている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        利他の精神です。 これに尽きます。 根拠もあります。 統計は嘘をつきません。                  &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の報酬は仕事である」 （日本の製紙王と称された 　藤原銀次郎氏のことば） 給料と仕事の関係 については、いろんな 立場から様々な 考え方があるが、 それらを越えて言えることは 人間の喜びは 金だけでは買えない という事実である。 お金は不満を 減らすことはできても、 根本的には満足を 増やすことはできない。 まして、これからの長寿社会、 誠実に仕事に取り組み 周りから必･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 戦後の日本企業の 再建、行革等で 卓越した指導力を 発揮された、 故土光敏夫氏 （明治29年生、 　昭和63年没91歳） の言に 「早朝と就寝前に 　法華教を読経すること。 　今日一日に全力を傾け、 　今日一日を 　有意義に過ごすこと。 　これが私にとって 　最大・最良の健康法だ」 とある。 　 「世界のエリートが 　やっている 　最高の休息法」 （久賀谷亮著、 　ダイヤモン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 価値観は 時代とともに 変わっていくのが 当り前である。 又、個人によって 違うのも当り前である。 　 価値観に 変化がなければ歴史は 生まれないだろうし、 違いがなければ それは独裁社会 ということになる。 　 価値観は 時代とともに変わり、 個人によっても違う という前提に立てば 視野も広がり、 理解力も増す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “社員と経営者” “親と子” “社員と顧客” 等々 「立場の違い」が 人の考え方や行動を 束縛し、 摩擦・衝突を生み出す。 だから、 相手の立場に思いを 及ぼしたり、 感謝や思いやり といったものを 行動の基準に 置くことが 大切になってくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題意識を持って 前に進んで行けば、 当然壁にぶち当たり 行き詰まるものである。 この壁、行き詰りが 未来を創造していく 知恵を授けてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       壁や行き詰まりに いちいち心折れてる ヒマありませんねー。               &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰の仕事でもないが、 誰かがやらなければ ならない事を 気付いた人が、 さりげなく行う。 こんな社風の会社は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        即行です。 気付いたらすぐする。 この即行が 「自分だけの為に～」 となった時に 「即行」が 「せっかち」という 悪いクセになるのです。 即行の習慣を 身につけましょう  &n･･･