＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの 五大特性 １．自分の言葉で 　　本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、 　　ブレない人 ３．自分の非を 　　素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために 　　“こころ”を使い、 　　自己犠牲を 　　いとわない人 ５．言行一致で 　　率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー層の仕事とは、 売り上げ・利益・人材育成 に直結する知的活動である。 それ以外の活動は、 自分では頑張っている つもりであろうが、 それは単なる マスターベーションに 過ぎない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        頑張っているのは 勿論解りますが、 良い原因を 創り続けているのか、も よく解りますよ。 良い原因を創らずに 良･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【能力】 失ったものを数えるな。 残されたものを 最大限に活かせ。 （パラリンピック 　基本理念創始者 　ルートヴィヒ・ 　グッドマン博士） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      我が社の世界に向けた 合言葉は Think Possibility‼ 「できる」を考える。 です。 グートマン博士の言葉に 影響されています。    &nb･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一歩踏み出す勇気】 昨日までと違ったことを やってみる勇気。 過去の自分を一度、 肯定的に 否定してみる勇気。 発言が苦手な人が、 自分の意見を 主張してみる勇気。 好きになった人に 告白する勇気。 　 ほんのちょっとの勇気が、 人生を切り開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      失敗する 勇気だけがない人が 損してると思う。 こればっかりは 自分･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ピンチの時の退路遮断】 弱気になった時こそ 自ら我が逃げ道を塞げ。 「背水の陣」の 教えがあるように、 覚悟を決めた時に、 本物の力がでてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   得るは捨つるにあり “捨我得全”にある 「一生に二度と 　出あうことのない 　大窮地に陥った時こそ、 　度胸の見せどころである。 　一切をなげうって、 　捨ててしまう。 　･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【譲れないもの】 実現したいこと、 手に入れたいものを 何がなんでも 追求していく。 時に、 その執念・熱意は 大事だろう。 しかし、我欲に 支配され過ぎると、 判断を間違う。 　 一方で、 大事な判断をする時、 「自分にとって 　譲れないものは何か？」 と問いかける。 「譲れないもの以外は、 　譲っていいもの」 その方が、 重要な局面での判断を 間違わないように思う。 ＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【運】 運も引きもやっぱり その人自身です。 こいつ頑張っているな と思わなければ、誰も 引っ張り上げてくれないし、 運も味方しませんよ。 （落語家 桂 歌丸） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      運が良くなる生活習慣を 学びに来ませんか？ モーニングセミナーです！ お声かけください。 手配しますので。      &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【幸せ】 ある受講生が言った。 「昼間の仕事を 　していられる今が 　幸せです」 様々な人生の事情があり、 夜の仕事を十年余、 その中で修羅の世界を 見てきた様子。 　 幸せはつかむものでなく、 なるものでもない。 幸せは、 追い求めるものでもなく、 幸せは、 今に感謝して感じるもの。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      今仕事ができることに感謝。 今･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勝ち・負け」「損・得」 に対する 過剰な意識が原因で、 ストレスが溜まる。 さらに 「勝つためには、 　損をしないためには 　手段を選ばず」 という気持ちが湧きあがり 「相手のミスを期待したり」 「相手のアラを探したり」 「相手を陥れたり」という 卑怯で恥ずべき行動を 取るようになる。 　 「負けるが勝ち」 「損して得（徳）とれ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人の陰口・悪口が 会話の中で出てこない ことはまずない。 しかし 陰口・悪口を言った分、 どこかで自分もその 俎上（そじょう）に のせられているものである。 司馬遷（しばせん）の言葉に 「君子は交わり絶ゆとも、 　悪声を出ださず」 “たとえ相手との関係が 　切れたとしても、決して 　悪口を言わないのが 　君子の振る舞いだ” とある。 なかなか 出来るこ･･･