＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 失敗したら、 やり直せばいい。 つまづいたら、 立ち上がればいい。 生きている限り、 人生何度でも やり直すことができる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         失敗という過去は 変えられないけれども 塗り替えることは出来る。 受け取り方の問題。 学びによって それは変えられる。        &n･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 近年、職場で ノーネクタイはもちろん ジーパン・Tシャツ姿も めずらしくない。 普段の服装と、 外出用・仕事用の服装の 区別がなくなりつつある。 気楽と言えば気楽だが、 こうした状況は、 グレードの低いものに 標準を置く姿勢に つながりかねない。       良い社風づくりは、 服装・身だしなみ・ あいさつ・整理・整頓を しっかりすることから 可･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不安な気持ちに なることもある。 心が萎える時もある。 悲しい時、 寂しい時もある。       それらを なんとか切り抜け、 立ち上がり生きてゆく。 七転び八起きの中に 人生のおもしろさ、 楽しさがある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       感性的な悩みを しないことですね。 いつまでも くよくよしない。 心曇らすのは･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつでも 笑顔で明るく挨拶。 明るい笑顔は “幸せ”を運ぶ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        実践のＡＢＣ。   Ａ当たり前のことを Ｂ馬鹿になって （馬鹿にしないで） Ｃちゃんとする。   これできない人が 社員の心を 動かせるわけがない。      &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は春分の日。 この日を はさんで1週間は お彼岸（ﾋｶﾞﾝ）です。 お寺やお墓に足を運び、 先祖を偲び 自分と向き合う 時間を持つ慣習に したいものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       今朝も倫理法人会の モーニングセミナーで 自分の本（もと）である 父母の衝撃的なお話を 拝聴しました。 早速明日 「墓参します！」 と涙しながら 宣言された･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「計画」と「予定」 「計画」とは 「将来の意志」である。 将来への意志は 現在から飛躍し、 無理があり、 実現不可能にみえるもの でなくてはならない。 現在の延長線上にあり、 合理的で 実現可能な計画は、 むしろ「予定」 と呼ぶべきだろう。 （土光敏夫 　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      ＰＤＣＡサイクルに もう一つのＤが 入ってく･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あの人より俺の方が 　頑張っている」 「あの人には 　かなわない」 このように、 ともすれば 他人との比較のうえで 自分の力を 評価しがちになる。 この事はある意味 他人の顔色が 評価のモノサシに なっていることになる。 少し誉められると 調子に乗ったり、 少しけなされると ガックリくるのは、 このせいである。 　 ここは一つ、 自分のモノサシで 自分を測ることに 挑んでは･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 吠える犬は それほど強くない。 吠えすぎる犬は 嫌われる。 人も同じ。 声高に肩をいからし 一時的に目立っても、 知らぬ間に 相手にされなくなり、 存在すら忘れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        個人的な感情ですが そういった人も 孤立させたくないなぁ。 イジメの構図に よく似てるもんな。 目立つ人を シカトするような ずるい人･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「変化」 現在の変化は 質的に飛躍して、 過去の知識や 経験だけでは 捉えきれないことが 多い。 又1ツの変化が その領域内で治まらず、 横に波及して 他の異なった領域と 結びついたり、 さらにその加速性は すさまじいものがある。        それだけに狭い専門に 立てこもらずに、 巾を広げて観る事や、 過去の延長線上から 離れた視点･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を 得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　　 活気溢れる職場風土を つくるために 「できません」 「どうしたら 　よいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ 新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　　 「朱に混じわれば 　赤くなる」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ &nb･･･