＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日仕事を果たした 満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、 　今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。 　 活気溢れる職場風土を つくるために 「できません」 「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・ こんな言葉を追放する。 もうすぐ新しいメンバーとして 新入社員が入ってくる。 　 「朱に混じわれば赤くなる」 ＝＝＝＝＝･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もうすぐ桜のシーズン。 寒い冬には どんなに想い焦っても 桜は咲かない。 人生にも冬の時期はある。 そんな時こそ、 腐らず焦らず基本に忠実に コツコツである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    冬に耐え忍ぶから 春の喜びが爆発する   ずっと春なんて 退屈な人生だ     　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一日一日にけじめをつける」 今日という日は 自分の人生にとって 初めての日であり、又決して 再び訪れることのない日である。 だからこの一日を いいかげんに過ごすということは、 一生をいいかげんに過ごす ことになる。 一日一日けじめをつけ、 今日のことは今日やってしまおう。 “明日にしよう” など考えないことである。 明日は明日で、やるべきことが ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “バイタリティ＝知力×意志力×体力” バイタリティのベースには 知識・技術といった知力が 必要条件となる。 しかし、その知力を 成果として結実させるのは、 行動力である。 その行動力にとって大切なのは、 やる気・根性といった意志力と、 少々のことでは潰れない体力が 重要要素となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    その体力に必要な物が 栄養ですね   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場や仕事を グイグイ引っ張っている人は 「自ら火を発し燃えている人」 である。 誰も皆火種は必ず持っている。 その火種に 自ら火をつけ周りを照らし、 引っ張っていく存在になろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人間には ・不燃性の人間 ・可燃性の人間 ・自燃性の人間 があります   少なくとも可燃性 誰かに火をつけられて燃える人 でありたいで･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゴールを決める」 毎日まずその日の ゴールを設定することである。 今日は 「何を」「いつまでに」 「どの程度」を明確にし、 それを確実に実行することである。 そうすれば日々の 満足・充実感は得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    お尻（期限）決めない人が ダラダラしていて 間に合わないとなったら とたんに他人や環境のせいにする   自分の子ども･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 吠える犬はそれほど強くない。 吠えすぎる犬は嫌われる。 人も同じ。 声高に肩をいからし 一時的に目立っても、 知らぬ間に 相手にされなくなり、 存在すら忘れられる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    嘘ついてる人に多い傾向   よくしゃべる 声が大きくなる   隠したいんやろね 嘘ついてんのを 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物事は整理して、 シンプルに考えることである。 物事を複雑にしたり 話を拡大したりするのは、 その本質を 理解できていないからである。 具体的に、簡潔にが 大原則である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 京セラフィロソフィ７８項目にある ７８番目が 「ものごとをシンプルにとらえる」 です   簡単なことを難しく話すのではなく 難しいことを簡単に話すよう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「耳の痛いこと、 　厳しいことを言う人は嫌い」 なのが普通の感情であろう。 しかし後で 「こんなに重要なことだったんだ」 と気付かされることが多い。 「感情的に嫌いと言う裏には、 　重要なことが隠されている」 と思うことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     無関心は良くない   パワハラを過剰に怖れて 何も言わなくなるのは その人の成長曲線を ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下手でも失敗しても、 常に真面目に真剣に 取り組んでいる姿は美しい。 真面目さ真剣さにかけては、 己の良心に 恥じない生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    メンバーに失敗をさせたいのなら リーダー自らが 失敗してみせること   そこで大事なのは 怪我をしたり 命に関わる失敗をしないこと   命懸けでやるのと 命を捨ててやるのは 違いま･･･