＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを 　整理、整頓しよう」 一般的に会社には 多くのルールがあり、実際 機能していないものも 少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化） として慣習的に 熟成してゆくものである。 又、実際 機能していない 死せるルール、 守られないル･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、なぜか 肩がコリ、胃が張っていつも 何か不安な気持ちを持っている。 それは 威張る人には敵ができるから。 　 “学び続ける” “真・善・美を追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が 尊敬され、愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    真善美 全てのソウルパートナーが こだわっているものがこれです   もし･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飾るな」 飾る心には疲れや淋しさが伴なう。 人間にはおのずから その人なりの器（個性）がある。 自分以上に見せようとしても 無理があるし、長続きしない。 人間の値打ちは精神や技術の 練磨の度合いである。 表面を飾るより、 内面を耕すことに専念しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 これからの世の中 「何を買うか」だけでなく 「どうやって買うか」だけ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「怒りは美と健康の大敵」 怒らないコツは 1.“自分と他人は違う事” 　を認識すること。 2.“自分の思い通りに 　ならないのが当たり前” 　と考えること。 3.“周りの人の気持ちを大切に” 　と心掛けること。 　 お釈迦様も 「おのれなきものに、 　やすらいあり」 と言っている。 自己に対する執着を捨て、 人々のお役に立ちたい という心境にな･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間として恥ずかしいのは、 決して失敗することではない。 恥ずかしいのは、失敗を 認め改めようとしないことだ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    失敗しないということは 新しいことに挑戦してない事   そして 同じ失敗をしない事で 次の新しい失敗に出会える   この繰り返しじゃないかな   即行と即止の繰り返し そして 成功する前あきらめない ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何ができるかでなく、 　何をなすべきか」 「インプットから 　アウトプットを 　導き出すのではなく、 　アウトプットを先に決め、 　それに合う 　インプットを考える」 　 成果はこんな思考パターンから 得られる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    考えるよりまず行動   即行即止   つまり 気づいたらすぐする 気づいたらすぐやめる   こ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 意味のない不要な書類を 排除しよう。 　 ・目的もなしに惰性によって 　作られている書類。 ・様式や参考資料にこだわり、 　余分な時間と経費を 　かけている書類。 ・上役から質問されたとき、 　困らないように保険的な書類。 　 これらの書類は不要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    仕分けましょう   それでも必要な書類があれば デジタル化させましょ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幹部は 自らの足で現場を歩き、 自らの眼で現場を観、 自らの感覚で 現場の空気を読むことである。 本当の情報は現場にある。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    三現主義   机上の空論ではなく実際に 「現」場で「現」物を観察し 「現」実を認識した上で 問題解決を図るという考え方    　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身も心も 健全であろうとするなら、 「腹を立てる。 　しゃべり過ぎる。 　大げさに騒ぎたてる」 これらを厳に慎むことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ウェルビーングですね   心も体も社会的に良い状態にする   多方面で物事を捉えず SNSで過敏反応してくる方が 散見されますが まぁ　 良い状態ではないんでしょうね 　 ★★携帯メッセ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「不平・不満は 　身の毒、心の毒」 「知足（足るを知る）、 　感謝は心の妙薬」 　 “ありがとう” “おかげさまで” こそ身心健康の源。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「せい」病というものがあります   「○○のせい」 といって自分を慰める人   楽です   が、そのうち えらいことになります 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ ･･･