7月6日 一歩一歩 「半日村」を思い出した。 山を削って日当たりを良くしようとした 少年に、それをバカにしていた子どもらや 大人たちが手伝い始めて 何十年もの歳月をかけて実現したという話。   どんな大きな立派な事業も 最初の一歩、ひと掘りがあるんです。 途方に暮れたことでしょう。 でも 希望は持ち続けていたから実現したのです。 先達に感謝！     　   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた 自らの職責を果たすために 日々研鑽を続け、 末広がりの人生を創っています。 自分の仕事を誇りに思い、 職業を天職にします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       最後の二行が今期から加わった一文です。 「職業」が「天職」になっているのか 日々自問自答して「喜働」に高めます。         ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度しかない人生、悔いのない 充実した日々を過ごすには、 現状に満足することなく、 新しい事に挑戦し続け、 自己を磨くしかない。 　 「明日は死ぬかのように生きよ。 　永遠に生きるかのように学べ」 マハトマ・ガンジーの言葉である。 こんな生き方こそ、 自分で自分を誇れる人生と いえるのではないだろうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      我々に保証され･･･

7月5日 美しい姿勢 メーリングリストでタイムリーな ものがあったので転載します。 森信三先生は職場の三原則を 私たちに教えてくださいました。 それは、 一． 時（とき）を守り 一． 場を浄め（きよめ） 一． 礼を正す です。   職場の三原則は、家庭の三原則でもあります。 この三つの原則を守ると良い職場になる、 良い家庭になるのです。 今回からは、 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         怪我しそうな要素は極力なくしたい。 そうなると、今までのやり方自体を 根本的に変える必要がありますね。   新型コロナウイルス禍、みなさんは･･･

新型コロナウイス禍、 学術大会や展示会が軒並み中止に。。   そこで「仕方ないし」 と思わず「仕方ある！」と動き出すのが 我らがソウルパートナー。 是非いらしてくださいね。。 日程：2020年 7月 3日（金）～10日（金） オズール製品について、 さまざまなラインナップを揃えて 皆さまをお待ちしております(*'▽')   　〇 チャットによる「オン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 強いチームは 「役割分担と助け合い＋（プラス） 　切磋琢磨の精神」 で繋がっており、 相互理解・相互信頼の関係が強固である。 即ち、責任の所在が明確であると同時に、 状況によって補い合い協力し合い、 さらに高いレベルを目指して 互いに競い合いながら、 相互理解・相互信頼の関係を培っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        「共存共生」に留まらず「共尊･･･

7月4日 子供の目線 我が社の社員は、 車椅子に乗っている人と対話をする時 必ず屈んで目線を下げます。   こういったことがノウハウではなく 魂レベル（潜在意識）で行動しているのが 尊敬すべき点です。   相手に寄り添い思いやる心が備わっています。 その先生は、もちろん今まで出逢ったお客さま であり、同僚、特に先輩社員、職親です。 このフィールドはあの素晴らしい デ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。私は 感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を 最小限に整理し、 皆が使いやすい、 決まった場所に置いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          感謝を込めて後始末までして 仕事は完遂するのです。   そういった気持ちは目には見えませんが 必ず目に見える成果として現れてきます。   目に見えない所を･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性　 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人 ２．是々・非々の基準が 　　ハッキリしており、ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     これを読んでいると、世の中には 「リーダーも･･･