挑戦と失敗を繰り返すことのできる 企業文化になってきました   革命的に成長できる会社にします！     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生成ＡＩの進歩により、 チャットＧＰＴの普及が かなり進んでいる。 避けて通れない道となっている。 そこで、このチャットＧＰＴに 使われず、使いこなすには、 論理的思考力と思想・哲学が 必要ではないだろうか。 個人にとっても会社にとっても、 価値ある目的や社会に 役立てるために使うことである。 手を抜くために使ってはいけない。 次に大事なことは、先ず ･･･

1月15日　石の上にも三年 善い習慣は身につきにくい 悪い習慣はすぐに身につく   凡事徹底 続けて参ります       今日の心がけ 『続ける努力をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元･･･

慢心が交通事故を起こします   自転車は 「逆走してはならないもの」 ではなく 「逆走してくるもの」として 恐怖感を持って運転します   反省　猛省     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＶＵＣＡ （変動性・不確実性・ 　複雑性・曖昧性） 時代に対応するには、 確固たる判断軸を持たなければ、 時代の荒波に翻弄される。 では、確固たる判断軸とは何か。 仕事でいえば、 経営理念・社是・社訓などの 理念（価値観＝判断基準） である。 新しい年の初めに今一度、 自社の理念を見直し、 解釈をし直してみよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    わが･･･

1月14日　心身の健康 よく笑うことも免疫力を高める 　 それをするには 相手がいるよね （一人で笑うのも悪くはないけど）   心身共に良好な状態で 社会的にも良好な状態 まさに ウェルビーングだなぁ   今日の心がけ 『免疫力を高めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合い･･･

報告連絡相談は 双方向にするもの   言わんでも解るやろ というのは 傲慢な人の思考パターンであり 悪いクセですわ     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の歴史は、 自社の経営資源の一つである。 つまり歴史は、単なる 過去の出来事の羅列ではない。 未来に向けて、 新たな存在意義を 生み出すための資産である。 資産に変えるため、 記録された歴史を眺め、 今の状況に合わせて解釈し、 今生きている仲間の 物語にしよう。 年の始めに、 解釈を語り合う機会を 創ってはどうだろうか。 （佐宗邦威著「経営理･･･

1月13日　教えると育てる 教育とは「教」が「育」を 超えてはならない   あるベテラン教師が 若い先生にした話 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仏様がある時 道ばたに立っていらっしゃると 一人の男が荷物をいっぱい積んだ 車を引いて通りかかった。 そこはたいへんなぬかるみであった。 車は泥の中にはまってしまい 男は懸命に引くけれども いっこうに動かない。 男は汗びっ･･･

個人情報の取扱いに 恐怖を感じるようになってきました   そのくらいで ちょうど良いと思います   というのが最終結論です   スキを無くそう。。       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･