3月6日　思い切って   A子さん凄いなぁと思うのです。 思い出して実行する。失敗しても 成功するまであきらめない。   ちょっと現状に気に入らないからと コロコロ職を変えるのとは レベルが違いますね。   弊社でも恥ずかしながら入社数カ月で 辞めていく人間もいます。 採用した我々に問題があるのでしょう。 まあ、伸びしろです。   この話をしている時、 「石の上にも･･･

3月5日　勝負所 即行の実践の話ですね。   注意すべきは、即行に伴う心の在りよう。 利他的であれば「即行」になりますが、 利己的であれば「せっかち」という 悪いクセになってしまいます。   即行を心がけ、 勝負所を勝ち抜いてまいります。        今日の心がけ 『勝負所で力を発揮しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文について･･･

3月4日　活力みなぎる春に もうすぐ新入社員が 入社してきてくれますからね。   元気な空気を創っていきたいと思います！      今日の心がけ 『新しいことに挑戦してみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくだ･･･

3月3日　上巳の節句 雛人形は親からもらうもの、 という認識でいましたが、そこには 想いがこもっているんですね。。   この心の在りようを知っていれば 「出すのめんどくさい」とか 「片付けるのが億劫だ」とか 絶対に言えませんよね。         今日の心がけ 『親の願いに思いを馳せましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに･･･

3月2日　聞こえ方と聞き方 うなづいて聞いてくれるのは、話し手にとって とても話しやすく、嬉しいものです。 　 ですが聞き手になると、 私の場合、うなづくことに意識してしまい あまり入ってこなくなる時があります。   ですので、ほどほどにするようにしています。 なのに「うなづいてくれてありがとう」と よく言われるんですけどね。。       今日の心がけ 『聞･･･

3月1日　慣例を見つめ直す 易不易の原理というものがあります。   世の中には、時代が変わっても 変えてはいけないものと 時代や環境の変化に応じて 変えていかなければならないものがある ということです。   具体的に、変えてはならないのは 理念や哲学といったものでしょう。   しかし、変えていかなければならない方が 圧倒的に多いという事実があります。   変えてい･･･

2月28日　チーム一丸で取り組む アメフトやラグビーで色んなチームを見てきましたが ここにも理（ことわり：法則）はありました。   プレーヤー最優先、その他のスタッフは二の次、 というチームはＡクラスには入れても チャンピオンチームにはなれない。 　 プレーヤーよりもトレーナー、マネージャー アナライジング（分析）など裏方スタッフ等 アンサングヒーローを重視しているチームが･･･

2月27日　相手を変えようとする前に 子の躾は親が全力で楽しんで演じるもの。 シバいたりしてするもんではありません。  　 未成熟な親（大人）が 未来ある子たちの虐待が横行している現代。 私たちにも問題があると思うのです。   私も演じていきます。どこでもね。        今日の心がけ 『自分を顧みる習慣を持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「･･･

2月26日　座りっぱなしを改善する 家の中で走るわけにはいきませんが できることはありますよね。   真っすぐ立つ、というも結構効果的。 バランスを整えたいですからね。        今日の心がけ 『適度に運動しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは ･･･

2月25日　白魚 残酷な気もしないでもないですが、 生物の命を食らって生きているのですから 命のもとを慎んでいただきます。   ただ戴くだけではなく、季節の移ろいも 楽しみながら、というのが礼儀でしょうね。        今日の心がけ 『季節感を大事にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は･･･