2月1日　生産者の努力 ブランドの無い低価格の果物にも同じく 大変な手間がかかっているのです。   その生産者の切磋琢磨、研鑽を感じて その命のもとをありがたく食す。   「いただきます」       今日の心がけ 『食物の生産にかかわる人に感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は･･･

1月31日　仕事の姿勢 連絡しなければならないのに忘れていた とか、このレベルの低い最たるもの。   顧客に我々の都合を押し付けていないか 自問自答しよう。       今日の心がけ 『喜ばれる仕事をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の･･･

1月30日　岐路の対処 価値判断基準になりますから、我が社では 創業の精神、経営理念、社是を 日々血肉化しています。   しかしながら、ここに書かれている内容で 「社員の起こすミスは経営者の心の反映である」 という法則（経験則）です。   社員の不正も交通事故も 社長の心のスキから生み出すもの。   信じ切ります（信じ切れる状態に保ちます）。         ･･･

1月29日　メリハリをつける 京セラの売上が50％になった時、 半分の社員には機械の点検清掃を徹底させ 教育の時間にあてるなどし、 残り半分の社員で繁忙期の如く仕事をさせた と聞きました。   松下電気では、売上が激減しても 一人の社員も解雇することなく 向上を半分稼働させ、 残り半分は営業活動をしました。  　 この意味がなすところは、少し考えれば 簡単なことですね･･･

1月28日　掃除の時間 欠野アズ紗先生の一喝を思い出す。。   「この世に“雑用”という用事はないのよ」    その通りです。  以下、ご参考まで。。  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「勤労歓喜」より抜粋   元来仕事そのものには、 上下貴賤の別があるのではない。 職業には尊卑はない。   自ら軽んずる心を持つ働きを 人が賤しいと思い、 自ら重んずる職･･･

1月27日　走りと名残 科学の進歩により「旬」という言葉が 薄れてきているような気がします。   焦らず急がず、ゆったりと旬を愉しむ 豊かな人生をおくりたいですね。       今日の心がけ 『和食の文化を後世に伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしく･･･

1月26日　始めは一人でも リーダーはどれだけのフォロワー（応援者）を 持っているかで決まりますが、最初は 独りなんですよね。   フォロワーが一人、二人は すぐに現われるかもしれませんが 三人目までがなかなか辛抱が必要です。   しかし、フォロワーが三人になった時に 4人、5人・・・とムーブメントが起こります。   それまで辛抱して続けられる人が ホンモノのリーダー･･･

1月25日　地球と人類の共存 地球自体がデッカイ生命体の一つだとすると 私という者はほんとにちっぽけなものです。   自分のやり方や考え方に固執したり わがままを捨てられなかったり・・・ しょうもないことでイライラしてたなぁ、 と反省させられるわけです。         今日の心がけ 『自然の営みに感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

1月24日　軍師の決断 普通の経営者は泣いて馬謖を斬れない。 魂の経営者は泣いて馬謖を斬る。       今日の心がけ 『仕事の目的を明確にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企･･･

1月23日　よくわかっているね 家庭でも職場（稟議決裁時等）でも メールの返信内容も・・・ あら探ししたりしてる時点で どんどん人が離れていくのです。。  　 人が孤立した時、ろくなことしませんぜ。 凶悪犯罪とかもそうですが、 たいがい独りでやらかしてますからね。   自分が孤立しないようにする方法は まずは認めてみることです。 他を肯定できる人が、自己肯定感を 高め･･･