2019年01月18日08:26職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月19日
言葉の力
否定的な命令を脳で
コントロールすることって
難しいですよね。
“肯定的な言葉を使う”
まず形から入り
愚直に続けていれば
心(真我)に至る。
つまり
最初は脳(顕在意識)で
行動を続けていれば
身体の全細胞(潜在意識)に
染み込んでいく
ということだなぁ。
今日の心がけ
『肯定・・・
川村慶
2019年01月17日12:18職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月18日
お体ご自愛ください
「断トツ一位」は
使ってるなぁ。
今日の心がけ
『言葉への感性を
磨きましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪市倫理法人会に
お尋ねください。
元祖 朝会!
企業を活性化・・・
川村慶
2019年01月16日10:50職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月17日
ゴリラのリーダー
人は誰のために動くのか?
を考えると、
結局のところ
自分や家族や仲間のために
動いてくれる人の為に
動くんだと思う。
口ばっかしで
エラそうにしている
だけの人間は
リーダーになれません。
誰にも負けずに動こう。
今日の心がけ
『信頼される仕事を
しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教・・・
川村慶
2019年01月15日11:57職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月16日
人前で話す時
ミッションステートメントの
3日にもこうありますね。
「私は躊躇せず
明るく笑顔ではっきりと
先手の挨拶をしています。
背筋を伸ばしてあごを引く、
姿勢は気力の第一歩です。
清潔な身だしなみで
お客さまに安心と信頼を
いただいています」
姿勢とは
勢いのある姿
と書きます。・・・
川村慶
2019年01月14日11:05職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月15日
誰もが研究者
全てのソウルパートナーは
モノづくりの一員で
全員が研究者で、
全員が営業マンです。
永年続く改善提案の仕組みが
それらを実現させて
くれているのす。
今日の心がけ
『良くする手段を
考え続けましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、・・・
川村慶
2019年01月13日09:07職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月14日
支えてくれた人へ
久々に同級生と
会うんですから
テンション上がって
子ども返りする新成人が
チョロチョロ出てくるのも
致し方ないかな。
時間はかなり
かかるかもしれないけど
そのうち(大人の自覚に)
気づいてくれるといいね。
20まで育てていただいた
様々な人たちへの
感謝の気持ちを持てたら
出せる成果は大きく
変わってきますからね。
&・・・
川村慶
2019年01月12日15:12職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月13日
九つのマスから
まず決めること。
それを書いて
毎日「達成する」と誓って
みんなに公言して
やらざるを得なくして
はじめて達成できる
というもの。
「そんなん解ってるわい」
と思っていても
「じゃぁ実際に
それやってるの?」
と聞くと
「やってない」
という。
解ってへんやん!(笑)
&・・・
川村慶
2019年01月11日07:36職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月12日
上司に期待していること
先ほどアップした
「即行即止」もそうですし
朝起き
(朝目が覚めること、
二度寝しないこと)
は、
明確な判断を出す為の
能力を高めるための
生活習慣です。まずは
生活習慣から変えるのです。
今日の心がけ
『後進の育成に
愛情を込めましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文に・・・
川村慶
2019年01月10日06:19職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月11日
藪入り
親にとって子は
いくつになっても
子どもなんですよね。
それを歳だけいって
子が親に対して
エラそうにしたり
見下したりするから
おかしなことになる。
そういった歳の取り方は
絶対にしてはいけませんよね。
今日の心がけ
『両親に思いを馳せましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに・・・
川村慶
2019年01月09日06:19職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
1月10日
急がば回れ
もしかしたらこの若者は
スリルを感じたかったの
だけかもしれませんね。
まぁ、
これも俯瞰してみると
「スリルなんぞ
未知の事に挑戦するとか
そうゆうことで
味わいなさいよ」
と言いたくなりますがね。
今日の心がけ
『仕事を
・・・
川村慶