職場の教養を読んで
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1月19日 言葉の力 否定的な命令を脳で コントロールすることって 難しいですよね。   “肯定的な言葉を使う” まず形から入り 愚直に続けていれば 心(真我)に至る。 つまり 最初は脳(顕在意識)で 行動を続けていれば 身体の全細胞(潜在意識)に 染み込んでいく ということだなぁ。         今日の心がけ 『肯定・・・
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川村慶
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1月18日 お体ご自愛ください 「断トツ一位」は 使ってるなぁ。         今日の心がけ 『言葉への感性を  磨きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪市倫理法人会に お尋ねください。   元祖 朝会! 企業を活性化・・・
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川村慶
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1月17日 ゴリラのリーダー 人は誰のために動くのか? を考えると、 結局のところ 自分や家族や仲間のために 動いてくれる人の為に 動くんだと思う。 口ばっかしで エラそうにしている だけの人間は リーダーになれません。 誰にも負けずに動こう。         今日の心がけ 『信頼される仕事を  しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教・・・
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川村慶
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1月16日 人前で話す時   ミッションステートメントの 3日にもこうありますね。    「私は躊躇せず  明るく笑顔ではっきりと  先手の挨拶をしています。  背筋を伸ばしてあごを引く、  姿勢は気力の第一歩です。  清潔な身だしなみで  お客さまに安心と信頼を  いただいています」    姿勢とは 勢いのある姿 と書きます。・・・
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川村慶
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1月15日 誰もが研究者 全てのソウルパートナーは モノづくりの一員で 全員が研究者で、 全員が営業マンです。 永年続く改善提案の仕組みが それらを実現させて くれているのす。      今日の心がけ 『良くする手段を  考え続けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、・・・
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川村慶
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1月14日 支えてくれた人へ 久々に同級生と 会うんですから テンション上がって 子ども返りする新成人が チョロチョロ出てくるのも 致し方ないかな。 時間はかなり かかるかもしれないけど そのうち(大人の自覚に) 気づいてくれるといいね。 20まで育てていただいた 様々な人たちへの 感謝の気持ちを持てたら 出せる成果は大きく 変わってきますからね。       &・・・
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川村慶
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1月13日 九つのマスから          まず決めること。 それを書いて 毎日「達成する」と誓って みんなに公言して やらざるを得なくして はじめて達成できる というもの。    「そんなん解ってるわい」 と思っていても 「じゃぁ実際に  それやってるの?」 と聞くと 「やってない」 という。 解ってへんやん!(笑) &・・・
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川村慶
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1月12日 上司に期待していること 先ほどアップした 「即行即止」もそうですし 朝起き (朝目が覚めること、  二度寝しないこと) は、 明確な判断を出す為の 能力を高めるための 生活習慣です。まずは 生活習慣から変えるのです。         今日の心がけ 『後進の育成に  愛情を込めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文に・・・
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川村慶
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1月11日 藪入り 親にとって子は いくつになっても 子どもなんですよね。 それを歳だけいって 子が親に対して エラそうにしたり 見下したりするから おかしなことになる。 そういった歳の取り方は 絶対にしてはいけませんよね。         今日の心がけ 『両親に思いを馳せましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに・・・
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川村慶
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1月10日 急がば回れ もしかしたらこの若者は スリルを感じたかったの だけかもしれませんね。 まぁ、 これも俯瞰してみると 「スリルなんぞ  未知の事に挑戦するとか  そうゆうことで  味わいなさいよ」 と言いたくなりますがね。                     今日の心がけ 『仕事を ・・・
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川村慶
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