＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スピード感を持って 熱意を伝えれば、人は動く。 新しいものが生まれる。 スピードと熱意が 新しい歴史のトビラを開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   期限の無いものは 「仕事」ではなく「趣味」です  　 「時間当り採算」で考えましょう   　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービスです） 「DMP おはようメ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仏は慈悲して、慈悲を知らず」 と言うことばがある。 周りに困っている人がいたら、 そっと手助けする。 ゴミが散らかっていたら、 さりげなく掃除する。 自らの心に従い、 ただそうするだけである。 だから、 気負いも、 恩にきせることもない。 むしろ、 そうすることのご縁を 喜びと受け止められるような 自分でありたい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 積極的に行動するとは 「目標から逆算して 　具体的に考えて、実行すること」 まず 「何を、いつ実現するのか」 目標を明確にすることである。 そして、そのために 「いつまでに、どんな結果を 　出さねばならないのか」 それに向けて 「今は何に集中して 　取り組まなければならないのか」 と目標から 逆算して具体的に考えると、 おのずと 具体的実行プラン･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 素直になれば本当に 大事なことが見えてくる。 固定概念、自分の都合や損得 といった色眼鏡で 物言を見るのはやめよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   素直に受容するだけでなく 素直に発動もする  　 子どもの時のような この気持ちを 純情（すなお）と言います       　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サービ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本・基礎の力を鍛えよう。 目先の成果・勝負にこだわらず 基本を忠実に実践しよう。 根を養えば、 木は自ら巨木になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 しかもこの木の根は 地中に埋もれていて 目には見えないものです   人から見えないところで どれだけの 精進をしているかですね   多くの努力家が 我々の見えない所で しっかりと精進されています ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日は “自由と平和を愛し、  文化をすすすめる日” として定められた 「文化の日」です。 “自由とわがまま身勝手”や “平和ぼけ”について 考えてみてはどうだろう。 又、剣道・茶道・華道 に代表される “美と礼を重視する文化” 思いやりや優しさといった “情の文化”。 人として ハズカシイことはしない といった “恥の文化”等々、 世界に誇･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 役割分担と助け合い。 そして、 互いに向上するように 切磋琢磨の精神で。 よい家庭、よい職場づくりの 基本中の基本です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    KAWAMURAグループ経営の ベースになるのが“倫理経営”   倫理規程や倫理委員会 といったのは “経営倫理”であって トップダウンで行うものです   ソウルパートナー同士の 利他の精神という･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の選んだ道。 信じてバカ正直に まっしぐらに進むだけ。 努力している人を 運命は裏切らない。 必ず道は開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 バカ正直が“自分のため”という 利己的なものであれば 神は手を貸してはくれません   バカ正直が“利他的”であるのか 誰かのお役に立ちたい というものであるのか これで 決まってしまいます     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “うまくいったこと”も “うまくいかなかったこと”も 、終わったこと、過ぎたこと。 今さら、 自慢したって意味がない。 今さら悔やんだって意味がない。 今やるべきことに集中しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   感性的な悩みはせん方が良い   済んだことをいつまでも クヨクヨすんな ということ     　 ★★携帯メッセージ リニューア･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 認め合い、信じ合うこと。 譲り合い、赦し合うこと。 想い合い、話し合うこと。 安心できる人間関係の必須条件。 こんな職場、こんな家庭にしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   わが社の経営がまさにこれです   「倫理委員会」「倫理規程」等 といったトップダウンでする “経営倫理”をしているのではなく 人と人との関わりを最重要視した “倫理経営”を目指しており･･･