＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求心力あるリーダーの五大特性 １．自分の言葉で本音を語り、 　　情熱のある人　　 ２．是々・非々の基準がハッキリしており、 　　ブレない人 ３．自分の非を素直に認める 　　いさぎよい人 ４．他人のために“こころ”を使い、 　　自己犠牲をいとわない人 ５．言行一致で率先垂範できる人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人間力向上を目指し各部署で輪読会を行い、 価･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マネージャー層の仕事とは、 売り上げ・利益・人材育成に直結する 知的活動である。 それ以外の活動は、 自分では頑張っているつもりであろうが、 それは単なるマスターベーションに過ぎない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「売上が上がらない」「利益が出ない」 「人が育たない」・・・ と、ぼやいている人に真の原因がある、 ということですね。格好悪いなぁ。   自･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【能力】 失ったものを数えるな。 残されたものを最大限に活かせ。 （パラリンピック基本理念創始者 　ルートヴィヒ・グートマン博士） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    オリパラを政治利用したり、 せっかく聖火ランナーに選んでもらったのに 〝パフォーマンス的に〟辞退したり、 アスリートファーストでない アスリート不在の議論をしている人たちに 聴かせてやりたい言葉で･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【一歩踏み出す勇気】 昨日までと違ったことをやってみる勇気。 過去の自分を一度、肯定的に否定してみる勇気。 発言が苦手な人が、自分の意見を主張してみる勇気。 好きになった人に告白する勇気。 ほんのちょっとの勇気が、人生を切り開く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    決める勇気のない人間 何もしないことが平気な人間には 死んでもなりません。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ピンチの時の退路遮断】 弱気になった時こそ自ら我が逃げ道を塞げ。 「背水の陣」の教えがあるように、 覚悟を決めた時に、本物の力がでてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    得るは捨つるにある「捨我得全」にある 大窮地に陥った時の  「一切をなげうって、捨ててしまう。 　地位も、名誉も、財産も、生命も、・・・」 の「生命も」とは、当然「自殺してもよい」 と言っ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【譲れないもの】 実現したいこと、手に入れたいものを 何がなんでも追求していく。 時に、その執念・熱意は大事だろう。 しかし、 我欲に支配され過ぎると、判断を間違う。 　 一方で、大事な判断をする時、 「自分にとって譲れないものは何か？」 と問いかける。 「譲れないもの以外は、譲っていいもの」 その方が、重要な局面での判断を 間違わないように思う。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人間のあるべき姿など、 一度学べばわかったつもりになって それで終いにしてしまう。 しかし、 それでは学んだことにはならない。 学んだ時が始まりで、繰り返し繰り返し 自分の血肉となるまで実践し続けること。 心の手入れを怠ると、アっと言う間に元に戻る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    知行合一（ちこうごういつ）   これできていない人が実に多い。 私もその一･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ よい人生を送るための基本は、 どれも簡単なものばかり。 ただ、それを1日だけ実践するのと、 100日、1000日続ける習慣にすることの間には ちょっとした壁がある。 よい人生を送るには、よい習慣をどれだけ長く 継続させるかが大きなポイントとなる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    三日坊主も悪くないと思っています。   三日坊主を33回やったらほぼ100日実践。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「勝ち・負け」「損・得」に対する 過剰な意識が原因で、ストレスが溜まる。 さらに 「勝つためには、 　損をしないためには手段を選ばず」 という気持ちが湧きあがり 「相手のミスを期待したり」 「相手のアラを探したり」 「相手を陥れたり」という 卑怯で恥ずべき行動を取るようになる。 「負けるが勝ち」「損して得（徳）とれ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ベ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人の陰口・悪口が会話の中で 出てこないことはまずない。 しかし陰口・悪口を言った分、 どこかで自分もその俎上（そじょう）に のせられているものである。 司馬遷（しばせん）の言葉に 「君子は交わり絶ゆとも、悪声を出ださず」 “たとえ相手との関係が切れたとしても、 　決して悪口を言わないのが君子の振る舞いだ” とある。 なかなか出来ることではないが、 こうあ･･･