2022年11月
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
私の心の空所はなんでしょう?   神社仏閣を訪れる。 次男のアメフト観戦。 町ブラ、村ブラ・・・。   結構得るものが多いですよ。 おすすめです。 今度一緒に行きましょうか?      明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
続きを読む
川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「“間合い”  “距離間”を大切にしよう」 動物がテリトリーを 持っているのと同様に、 人も又テリトリーを持っている。 精神的にも物理的にも、 これ以上近付いて欲しくない というものがある。   よくサービス業の女性が 最も嫌いなお客様は 「触る人と、  プライベートに介入する人」 とあるように、 “深入りしないこと” “おしきせしないこと”。 ・・・
続きを読む
川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月24日 変化への対応 「弱肉強食」ではなく 「適者生存」です。   生物界だけの話ではありません。 会社も同じです。         今日の心がけ 『積極的に改善を提案しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお・・・
続きを読む
川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
宿命は変えられなくても 運命は変えられる。   運が良いとか悪いとか 自分で勝手に決めつけているだけ。   「支払いの悪いお客さまだから  運が悪かった・・・」 と、 私も思っていたことがありました。   しかし、これは間違いです。   「最後までやり切る」 という強い想いが無かっただけ。   先ずは 履物を揃える、 戸や蛇口をしっかり閉める、 使った食器・・・
続きを読む
川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「人物評論家に  ならないようにしよう」 良いことであれ、 悪いことであれ、 余り人の事を あれこれ批評することは、 慎むべきである。 しっかり取材し、 裏を取ればまだしも、 多くの場合、 噂やその人の一側面、 又、 自分の先入観、好き嫌い、 一時的感情といったものが 基準となっているからである。   「口は災いのもと」と言うが、 特に人に関・・・
続きを読む
川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月23日 家庭菜園 見てくれなんか関係無い。   喜んでくださったのか? お役に立てたのか? 世のためになれたのか? 地球のためになれたのか?   そんなところを自問自答しながら やってまいります。       今日の心がけ 『誰かに喜ばれる働きをしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手さ・・・
続きを読む
川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
私自身、もっと我が社ができること ご提案できているのかな? と反省しています。   こんなもんじゃない。 まだまだやれるんです。   それを、自由にさせていないのは 私の問題が大きいですね。。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ・・・
続きを読む
川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 人は自分の存在を 認めてもらいたい欲求を 満たすために、 様々な言動を取るが、 中には全く逆効果にしか ならない言動がある。 その代表的なものは、 1.大物ぶって、自分を  大きく見せようとする。 2.知っていることを  自慢気に長々しゃべる。 3.上から目線でものを言い、  他人の意見には耳を傾けない  傲慢・不遜な態度を取る。 である。   ・・・
続きを読む
川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
11月22日 感謝を込めて後始末 履物をそろえる。   読みかけの本を開いたまま  机の上に伏せない。   洋服はハンガーにかける。   食器は洗う。   などなど、 感謝を込めてやりたいものです。   後始末のできない人間は 人間関係も後始末ができない。 だらしない。   そうなっては 信用は崩れ去っていくのですから 恐ろしいことですよね。   ・・・
続きを読む
川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
放牧経営を目指す我が社では 「管理職」というより 「対話職」と言った方が正しい。    管理や支配することは 一見楽なように見えますが 大変なことなんです。   多様性を容認し、個性を伸ばすには 支配や管理だけででできません。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント・・・
続きを読む
川村慶
RSS
RSSリーダーで購読する
Kawamura Gishi 川村義肢株式会社
Pacific Supply パシフィックサプライ株式会社
UD雑貨、コンフォートシューズのお店 エイドセンター大阪
より良い聞こえをもっと身近に エイドセンター補聴器
完全オーダーメイド 人工ボディ専門 工房アルテ
一般社団法人日本車椅子シーティング協会
大東商工会議所
アーカイブ