2019年08月23日10:41
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月24日
自分を振り返る
会ったことはありませんが
私のことを
いつも守ってくれている
感じがする、祖父の川村一人。
墓誌を見ると
偉大な偉大な祖父の年齢を
知らない間に
越していることに
気づかされました。
しっかりと読む。
これ大事ですね。。
今日の心がけ
『授かった命に感謝して
働きましょう』
私の感想のみ記載しています。
・・・
川村慶
2019年08月22日15:43
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月23日
息子の言い分
家でやってる悪いクセは
会社でも例外なく
同じことやってる。
だから
良い成果を上げられない。
自分の運を悪くする
悪いクセは
家の中から治そう。。
今日の心がけ
『相手の話を
よく聞きましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会・・・
川村慶
2019年08月21日13:35
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月22日
プラスの「気」を放つ
業績のいいチームは明るい。
明るいチームは業績が良い。
「明るい=業績が良い」
というわけです。
では、明るくするのと
良い業績にするのとでは
どちらが簡単に自分で
できるでしょうか?
当然「明るくする」こと
ですよね。
ですから、嘘でもいいから
明るくしてみることです。
必ず良い結果が
現れてきます。
 ・・・
川村慶
2019年08月20日12:04
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月21日
焼野の雉夜の鶴
人が動物に負けている
ということが
報道などで散見されます。
親に手をかける。
子に手をかける。
もう無くしましょう。
大自然から学ぶことは
多いはずです。
今日の心がけ
『自然から謙虚に学び
生活に活かしましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方・・・
川村慶
2019年08月19日05:54
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月20日
暑い日も寒い日も
去年の夏は暑くて
とても不快でしたが
今年はそうでもありません。
それは気象の変化ではなく
私の暑さに対する
「受け入れ方」の変化です。
夏が来るから収穫ができ
美味しい野菜を戴ける。
嗚呼、有り難い、有り難い
と思えるようになったので
この日照りが嬉しくて
たまらないのです。
純粋倫理の力は凄いなぁ
とここでも思う訳です。
・・・
川村慶
2019年08月18日14:44
職場の教養を読んで
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8月19日
笑顔をキャッチ
運が良いとか悪いとかの
話ではないですね。
運の良い人の習慣を
してるかしないかの問題。
二度寝をしないという
朝起きや
気付いたらすぐするという
即行即止の習慣ですね。
今日の心がけ
『目の前の仕事に
集中しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教・・・
川村慶
2019年08月17日09:57
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月18日
服装とマナー
子どもは大人の
言うことはあまり
聞いてくれません。
大人のやるようにやります。
まぁ、
それはそうなんですが、
この季節になると
「クールビズなのに
ネクタイするのは
もうやめませんか?」
とかご提案する方が
稀におられますが・・・
ほっといてほしい。
好きでやってるんです。
ファッションなんです。
普通の人は
不快になってないと
思うんですけどね・・・
川村慶
2019年08月16日09:59
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月17日
多角的な視点
本業に活きるような
お役の受け方をしたいですね。
PDCAサイクルを回す。
もっといえば
PDCADサイクルです。
Pプラン
Dドゥ
Cチェック
Aアクト
Dデザイン
デザインとは
何もないところ、つまり
ゼロから構築する
ということです。
今日の心がけ
『過去にも未来にも
目を向・・・
川村慶
2019年08月15日09:01
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月16日
「ハイ」と受け入れる心
川村グループ
missionstatement
8日の行動指針を
ご覧ください。
『返事は
行為のバロメーターです。
打てば響く「ハイ」の
ひと言を大切にしています』
この必要性が説明されている
解りやすい事例ですね。
今日の心がけ
『爽やかな「ハイ」の返事を
心がけ・・・
川村慶
2019年08月14日14:24
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
8月15日
人間力を高める場
倫理法人会に入会して
純粋倫理と向き合ったのは
3年ねんくらい前でしょうか。
驚かされたのがこれ。
経営の勉強に来ているのに
夫婦のことや家族のことを
問われます。
3年経ちましたが、
経営にとても
重要なことであること
実感しています。
中小企業の二代目に多いのが
父上や母上のことを
下げるような発言を
平気でする人。
冗談でも、こういった
経営者の会社で
上手・・・
川村慶