2019年06月17日09:15
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
6月18日
下心
自分の為にやっている人で
長続きした人見たことがない。
長続きしない人で
成功した人見たことがない。
誰かの為にやっている人は
本当に強い。
今日の心がけ
『自分の心の奥底を
見つめましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方・・・
川村慶
2019年06月16日09:14
職場の教養を読んで
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6月17日
雨は悪者か
純粋倫理学び続けると
雨が降っても
「ああ。恵みの雨だ。
ありがたいなぁ」
と思うようになりました。
苦難も逆風も
受け取り方ひとつで
いかようにもなります。
今日の心がけ
『天候気候に
順応しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会・・・
川村慶
2019年06月15日12:36
職場の教養を読んで
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6月16日
サポート体制
介護離職ってなにも
介護職員が腰痛になって
離職することだけとは
違います。
最も多いのが
家族の介護のために会社を
辞めなければならない
方々です。
会社の体制次第で
乗り切れることがあります。
「諦めない」を
買っていただいてる会社
ですから、
そこで勤める社員も
諦めなくてもよくする手段が
弊社にあります。
共に創意工夫いたしましょう。
 ・・・
川村慶
2019年06月14日10:12
職場の教養を読んで
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6月15日
不機嫌なスタッフ
一度、ものすごく不愛想な
バスの運転手さんがいました。
盛和塾の塾長例会の
帰りでしたので、塾生も
たくさん乗っていたわけです。
「こんなバスに
乗るんじゃなかった」
とイライラしながら
席を立とうとすると、
前に座っていた塾生が
その運転手さんに
「どうもありがとう!
〇〇さん。
心地よかったよ!」
と言ってバスを降りました。
これがイヤミではなく
本心で・・・
川村慶
2019年06月13日06:33
職場の教養を読んで
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6月14日
光を照らす
率先垂範に勝る
指導法はありません。
「一隅を照らす」
今日の心がけ
『周りを照らす存在に
なりましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
ここに転記しません。
入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪市倫理法人会に
お尋ねください。
元祖 ・・・
川村慶
2019年06月12日07:14
職場の教養を読んで
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6月13日
きっと大丈夫
「〇〇してはならない」
「〇〇しない」といった
否定形のことは
頭でイメージしにくい。
だから
「廊下を走るな!」
といっても走るし
「触るな!」
と言っても触ってしまう。
肯定的な言葉にすること。
「廊下はゆっくり歩こう」
「大事に扱いましょう」
ですね。
「できる!」「できた!」
こういった言葉を
「書いて」「口に出して」
「日々誓うこと」です。
言霊となって
必・・・
川村慶
2019年06月11日10:25
職場の教養を読んで
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6月12日
火の二面性
風林火山にもありますよね。
侵掠(しんりゃく)すること
火の如く。
怖いものです。
弊社も毎年一回
消防署さんのお力も借りて
火災訓練をしています。
訓練でできないことは
本番で絶対できません。
火の怖さを知り、備えます。
今日の心がけ
『火器には細心の注意を
払いましょう』
私の感想のみ記載しています。
・・・
川村慶
2019年06月10日07:42
職場の教養を読んで
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6月11日
有休の効用
この業界はこの時期が繁忙期
ってのはあると思いますが、
軽減させる努力を怠っている
ケースがほとんどかと。
社員の幸せを
まず第一に考えれば
創意工夫は
生まれると思いますがね。
非常識を未常識と思い
常識に変えていこう。
今日の心がけ
『公私のメリハリをつけて
仕事に臨みましょう』
私の感想のみ記載していま・・・
川村慶
2019年06月09日12:11
職場の教養を読んで
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6月10日
取り返せないもの
時は金なり。
金は取り返せる。
時は二度と戻ってこない。
時は人生なり。
今日の心がけ
『今に集中しましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については
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入手されたい方は
お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは私の所属する
大阪市倫理法人会に
お尋ねください。
元祖 朝会!・・・
川村慶
2019年06月08日11:49
職場の教養を読んで
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6月9日
自社の年史づくり
「我が社では無理ですね。
できませんよぉ」
なんていうことは、
70年以上にさかのぼる
職のご先祖さま全てを
落とすことになるのです。
そういった危機感を持って
進化を楽しみましょう!
今日の心がけ
『多くの人のお陰で
今があると知りましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については・・・
川村慶