＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中で一番醜いことは、 他人の生活をうらやむことです。 世の中で一番尊いことは 人の為に奉仕し、 決して恩に着せないことです。 （福沢諭吉「心訓」） 　 自分の心に染み込むまで 何度も、何度も。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    そんなこと当然と思っていても つい 「いいよなぁ」 「恵まれてるよなぁ」 「楽しやがって」 と一瞬思ってしまう自分もいます･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「見逃し」「見過ごし」 「後まわし」「ついうっかり」 が 取り返しのつかない 大変なことになる。 　 災いの芽は小さいうちに 気付いたら すぐ摘み取ることである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    即行即止の実践ですわ。   いつかはやらんといかんのだから 今すれば良い。   お肉やあるまいし 熟成させても意味がありませんわ。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 偉大なリーダーは、 部下の心に火をつける。 心に火がつけば人は 自主的、自発的に 付加価値の高い働きをする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人間には 不燃性と可燃性と自燃性の 3タイプがあります。   不燃の人は ソウルパートナーにいません。 可燃性の人は たくさんおられます。 自燃性の人は少なく見えますが、 リーダーに火をつけられて 放っておか･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何か問題はありませんか？」 「何か、変わったことは 　ありませんか？」 と問われ 「特に問題はありません」 「別に変わったことは 　ありません」は 問題意識のない証拠である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私は面接の際に質問することを あまりしません。   逆に質問します。   いきなりでは相手も驚くので 質問を一度聞いた上で 私から話させてい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつ会っても活き活き熱気が 伝わってくる人がいる。 そんな人が職場を活気づけ、 周りの人達の心に火をつけている。 そんな人を見習って、まず 自分で自分に火をつけて 燃えあがらせよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    冷めた人って、 人生楽しいんかなぁ、と思う。   が、実は内面はめちゃ熱い。 なら素直に出せばいいのに と思うのです。。   損してる。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今日という日は初めて訪れた日、 又決して再び訪れることのない かけがえのない一日である。 だから、今日のことは 今日やってしまおう。 一日一日に けじめをつける生き方をしよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「明日やろう」は 「バカヤロウ」です。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同期に入社し 同じようにスタートしても、 時が経つにつれ差がつき、 気づいたら 大きく水があいているという 事実が厳然としてある。 仕事に対する意欲と忍耐力が この差となって現われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    負けている方の思考回路。 　 「あいつは運が良いだけ」 「俺はこんなに頑張っているのに」   良い結果を出す人は 良くなる原因を【人知･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の中に人生がある」 仕事は人生の糧である。 仕事はお金以外に 「自己成長・仲間・生き甲斐・ 　やり甲斐・人様の役に立つ」 といった 人としての喜びや、自信、 誇りをもたらしてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「仕事と思うな人生と思え」 　 原田隆史さん （原田総合教育研究所、 　元高校体育教師） の言葉です。   しっくりきますねぇ。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営の基本は“変化対応”にある。 常に変化を予測することに努め、 いかなる変化があっても直ちに 対応できる臨機応変の準備に 万全を期さねばならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「臨機応変」と「乱反射」を 一緒にしてはいけませんね。   ブレにブレて周りを混乱させるだけ。  　 信念にない人間に 人はついてきてくれません。      ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相手を思いやる心は、 意識して育てるものである。 そしてその最高の場所が、 職場である。 今日も一日心してかかろう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私は我が社のことを 教育機関だと思っています。   お給料を稼ぐところ、 確かにその通りです。 無いと生活できませんからね。   しかしそれ以上に 自己成長の場でないと 意味が無いと思っています。  ･･･