＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、勇気をもって、 聞こう。 聞くことで、成長し、 自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 聞くは一時の恥でもないです   解らんもんは解らん 　 ただし 同じこと何回も聞いてると 「メモとろうね」って 言われると思うけど 怒ってるわけはあ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、 自分の理解を超えるような 大小様々な壁が、 次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなく ノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた 先にある「成長実感」を 掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 何と言えない違和感が 自分を成長させてくれる  　 やったこと無いこと ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと音を上げてしまう 社員がいる一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、己次第である。 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   迷った時には 美しい方を選ぶようにします 「DMP おはようメッセージ」 良･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、 わき目もふらず無我夢中に 仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、 与えられた仕事に夢中になって 頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 男女のことを あまり言いたくありませんが 本日のDMPおはようメッセージは 男性社員によくあてはまる と思います   女性社･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・成長する社員は、 概して音を上げない、 そしてよい意味で悩んでいる。 石の上にも３年。 下積みの３年間、 例え理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが大切である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    辛抱も独りでしなくていい   同期がいます そして７００の ソウルパートナーが あなたと共･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは 　歩いている証拠」。 つまり、躓くということは 成長している証拠。 だからどんどん躓きなさい、 ただし転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   アメリカンフットボールでは セカンドエフォートという 言葉があります   タックルを受けた後もなお 前進しようとする二次的な努力や ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会生活をするということは、 必ず自らを心理的に コントロールすることが 要求される。 そしてそのことが、 精神を鍛え柔軟にし、 ものごとを成し遂げる時の 触媒作用として働いてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 アンガーマネジメントも 必要ですよね  　 また 他責を自責で考えることも 大人なんですから重要です   いい歳こいて イデオロギ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あせらない」 「あわてない」 「あきらめない」そして 「あらそわない」 こんな心掛けが 人生の質をよくする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 有意注意で事に当たり 成功するまで諦めない 　 しかしながら 人を愛して争わず 互いの繁栄を願っています   「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに 「ビタミン言葉」 を毎日配･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 力の出し惜しみをしないこと。 人間の心も肉体も頭脳も、 使い鍛えてはじめて強くなる。 人間の無限能力を信じ、 勇敢に挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   紙やすりも 番手の荒いものから使わないと うまく磨けない  　 それと同じで人間も ある程度負荷をかけないと 成長はのぞめない   「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスター･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いつものように朝が来た。 今日も生かされている。 この当たり前の有難さに 感謝しながら、 今日一日精一杯生きよう。 「一日一生」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 「朝」という字は 「十月十日（とつきとおか）」 と書きます   今朝新しく「おぎゃー」と 産まれることができたことに 感謝して一日を過ごそう   すべてに「ありがとう」 「･･･