＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 礼儀の基本は 1対1の関係にある。 目上の人に対してなら 誰でも失礼のないように 振る舞おうとするが、 部下や目下の人に対しては、 つい自分の優位性を押し付け、 礼儀を忘れがちになる。 相手も自分も 1人の人間でしかない という前提に立ち、 今向き合っている人に 丁寧に接することが、 礼儀を守るということになる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝     「･･･

6月21日 健康のために 始業前の瞑想や輪読会、 心を鎮める時間は とても大事なことです。   大東本社では お昼休みを使って ヨガをしている社員がいますが とても喜ばしいことであると 私は確信しています。 ですから インストラクターの方には 機会がああれば必ず お礼を言うようにしています。   心と体のバランスを整え 最高のパフォーマンスを 発揮しましょう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 21日 私はお客さまや グッドパートナー、 ソウルパートナーの笑顔を 周囲に伝えています。 社員同士が喜んで働き、 ともに学び、常に互いを 高めあっています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝    うまくいっている組織は 家族でも会社でも コミュニティでも 実に明るいものです。   また、 明るくしている組織は うまくいってます。   では･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “やるべきこと”は さっさとやれば、 さっさと片付く。 後回しにせずに “今すぐに” が自分を楽にする。 我々の“やるべきこと”は 実はそれほど 複雑でもなければ、 大変なことでもない。 大抵の事は、 何をどうすればいいか わかっているものである。 着手するまでは たいそうに思えるが、 実際に手をつけてみれば、 そうでもないのである。 ＝＝＝･･･

6月20日 夏至の日に インターネットにより 情報が溢れかえっており 簡単に検索できるものですから それらの知識ばかりが 頭に入っている人が 増えてまいりました。   これは、 悪いことではありません。 知識も必要です。 が、 人から学ぶこと 大自然から学ぶことが 疎かになってはいませんか。   佐藤一斎の言志録に 以下のくだりがあります。   太上（た･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20日 私は「時間当り」を意識し、 短く働き、成果をあげます。 みんなが幸せになれるように、 常に業務を改善しています。 少しでも早く退社し、 家族や地域、自分のために 時間を使います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝    早く帰ることは大事です。   成果も上がっていないのに 早く帰るのいかがなものか！ という意見もあるでしょう。   中には･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ストレス」 我々が日頃感じるストレス の多くは、無意識のうちに 人生を周りの人との 競争という次元でとらえ、 “勝ち・負け”にこだわる ところが生じている。 　 1ツの価値観にとらわれず “勝った・負けた” と騒がずに、 自分のペースで 自分の進む道を一歩一歩 確実に歩いて行けば、 良縁に恵まれ、人の輪も広がり、 いろんなチャンスが 与えられ･･･

6月19日 父親の姿勢 我が父は カリスマ社長でしたから 考え方の違いなんて 思いも及ばなかった。 ですから今も 父を批判することなど 特にありません。 　 倫理法人会では 「父母に感謝しなさい」 「御先祖に感謝しなさい」 「妻に感謝しなさい」 と言われ続けています。   会社の業績に 何の関係があるのか？ と正直思っていましたが、 密接に関係している事 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程の パートナーをお客さまだと考え、 パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継ぎます。 常に迅速な対応を心がけ、 自分に関わる全ての人の 時間や経費を無駄にしません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         後始末できない人は 次の工程の人のこと、あまり 考えてないんでしょうね。   自分独りで 生きているのではないのです･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あいつだけは許さない」 「恨みを晴らす」 こんな感情的な 発言や行動は止めよう。 　 結局、回り回って自分も 恨みを買うことになる。 本当に許されないことには 天罰が下る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       裁判の判決が出た後の 被害者かこみ取材を 見ていると、 こういった言動を聞くことが しばしばあります。   気持ちは解りますが 15年･･･