８月２３日　先輩のフォロー （なるほどこうやって説明するのか） と思ってもらえたわけですね   これぞ指導だと思います 　 （俺が説明した方が早いな） では人は育ちませんわ   （いつまで俺にやらせてんだよ） ってな気持ちにさせてるのは 自分自身なんですよね  　 自分の素晴らしさに 酔ってるのはもうやめて 勇気を持って“させてみて”を やってみましょう   ･･･

８月２２日　結束力を高める 三頭の牛とライオン・・・   ちょっとした小さな陰口が 雪だるまのように大きくなっていく   誰かの弱点だけををネタに 喜んでいる人の組織は 死んでいきます  　 ちょっとくらいと思って 驚くほど罪悪感が無いのが この人種の特徴   エスカレートすると イジメして自死に追い込んで 知らぬ存ぜぬで 逃げ切ろうとする卑怯者ですね   ･･･

８月２１日　人を大切にする心 全く同じやり方をする 必要はありません   色んなやり方をした方が 新たに気付けることもあるし そもそも、楽しい   マニュアルも大事ですが それだけでは面白くない   正しさを極めれば 新たな試みを どんどんやってみること  そして どんどんやらせてみること   「自分がやった方が早い」 この余計なお節介が 人を育てなくする･･･

８月２０日　自分自身と向き合う 信号機の黄色は何を意味するのか？ 　 「注意して進め」ではありません 原則「とまれ」なんです  　 おそらく黄色点滅と 混乱しているから 「注意して進め」と思い込んでる   黄色は （停止線で安全に止まれるなら） 止まれなんですね 　 決して「行ってしまえ」ではない  　　 苦難に出くわした時も いきなり赤が出るのではなく ま･･･

８月１９日　先手の挨拶 挨拶できないのではなく 挨拶してるつもりなんでしょう    そう思うようにすれば 嫌な思いせずに挨拶できますよね   挨拶は 相手のためにするもんではなく 自分のためにするもんです   そう割り切ればいいのです       今日の心がけ 『率先して挨拶をしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文につ･･･

８月１８日　ツバメの巣立ち 子離れもしないとね       今日の心がけ 『感謝の思いを深めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫理法人会 モーニ･･･

８月１７日　精彩を放つ 明朗が基本   明朗は 人に向けられれば 愛和となり 仕事に向けられれば 喜働となる   何事も明朗が一番   TPOはわきまえつつ メリハリつけて 明朗で生きていきます       今日の心がけ 『精彩ある態度と言葉を意識しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入･･･

８月１６日　物を活かす これって電源入れてるんだろうな やはり   私の場合は髭剃りの刃ですね 何かに仕えたらいいのですが 分解するのもちょっと恐ろしい   そんなこと考えるだけでも 物を活かすことになってる と拡大解釈して 感謝して始末することにしよう         今日の心がけ 『物を大いに活かしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職･･･

８月１５日　困った時でなくても　 雑談の多い会社は 風通しのいい会社   それが少ない会社は・・・ 実は効率的ではないのです   それに気づいていない人が 一昔前の私も含めて 実に多いのです  　 嘆かわしいことです         今日の心がけ 『積極的な声かけをしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しま･･･

８月１４日　未来のために 　 「忙しい人」と 「仕事のできる人」の20の違い 　 同じ番号を対比してお読みください 　 【忙しい人】 ①「忙しい」と周りに言えば 「カッコイイ、頑張っている」と 　他人が評価してくれると 　思っている ②終了時間への認識が甘い （なんとなく終わったらいいな～的な） ③納期意識がギリギリ （納期寸前で作業にとりかかり 　その仕事のみに集･･･