＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 期待される社員像を要約すれば、 「変化に挑戦しうる人」と言える。 そして、その人の特性は 1.頭脳を酷使する人。 2.先を見て仕事のできる人。 3.システムで仕事のできる人。 4.仕事のスピードを重んずる人。 5.仕事と生活を両立させうる人。 （土光敏夫　信念の言葉より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　   土光敏夫翁、凄いですね。 昭和の象徴ともいえる働き方･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 誰も完全で完璧な人などいない。 生きている限り失敗は付きものである。 失敗したからといって、落ち込むことはない。 失敗から学習するんだから。 　 成功した人の体験談は、たいてい 失敗の繰り返しから多くを学び、 そして立ち上がっている。“失敗は成功の母”。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    　 何事においても 失敗を恐れている人の成長の遅いこと。   この法則･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9日 利益やお金は大切です。私は 製品やサービスの価値にふさわしい代金を 妥協なく１日でも早くいただいています。 「出せば入ってきます」 私も日々喜んでサッと支払っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   踏み倒したお代金は、「得した」と 思われているかもしれませんが 必ずその責めが時間差で返ってきます。   お客さまに そんな哀しい思いをさせ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私は私を信じて一生懸命生きてきた。 ・・・・・ 残された人生を、 私は私を信じて精一杯生きてゆく。 だから友よ、お前もお前を信じて、 お前の道を生きて行け」 　 ご存知、フランク・シナトラが歌った 「マイウエイ」の歌詞の一文である。 人と同じでなくていい。 自分の生きて行く道は、自分で決める。 そして自分は自分なりに、 自分を信じて生きて行くことであ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私一人の言動で我が社が評価される。 だから「私一人位」と自分の言動を おろそかにしてはならない。 　　 「私が我が社を代表している」 と言う意識を持って仕事に励もう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    700分の1の言動で社の品格が決まる。 その最たる一人が社長である私だ。   絶対に社員に恥をかかせない。 生活習慣から改める。必ずやりきる。   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「笑顔」 不機嫌な顔で暮らす一日も、 ニッコリ笑顔で暮らす一日も同じ一日。 どうせならニッコリ笑顔で暮らそうよ。 いつでも笑顔は素敵に輝く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    しんどい顔して楽になるんだったら しんどい顔してたらいいですが、 余計にしんどくなるのが解ってるんだから やめといたらいいのにと思う。   ですから私はしんどい時こそ 笑顔で声出してい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チャレンジ」 やる前から “自分には無理”とか“失敗したらどうしよう” などと考えるのは止めよう。 とにかくやってみなければ何事も前には進まない。 勇気と行動力、そして、 “失敗しても何とかなる”と楽観的度胸で挑戦しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    やる前から憂いでいる経営者には絶対にならない。 砂糖か塩かは舐めてみないとわからない。   まずやって･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分にとって好都合なことだけが 起きるということはない。 不都合なことも多く起きるのが人生。 この不都合なことから 逃げようとするとかえって苦しくなる。 　 私の人生で起きることは全て 受け止めるしかないと腹をくくったとき、 人は思いもよらない力を発揮するものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦難福門！ それだけ！簡単なこと。     ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幸せを感じとるのも 「１ツの能力」ではないだろうか。 自然の恵みに対して、又、人の情けに対して、 少しでも幸せを思うことができれば、 この世は本当に幸せだ。 　 「あれもダメ、これもダメ」 と言うような人には、 幸せなど永遠に訪れないだろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    受け取り方をうまくすると不平不満が消えます。   雨が降ったら「天の恵み、草木の潤･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々反省の視点。 １．「雑用」ができない人に成功はない。 ２．「継続」ができない人に成功はない。 ３．「実行」に移せない人に成功はない。 ４．「約束」を守らない人に成功はない。 ５．「我慢」できない人に成功はない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    帝京大学ラグビー部の岩出雅之監督に 教えていただいたことがあります。   いわゆる「雑用」は3・4年生がやればいい･･･