＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなるしこりをとるために、 遠慮せずにどんどん質問しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    何でも質問する社長の会社では 皆が質問しやすいでしょうね。   そうしてみよう。理屈抜きに実験だ。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.j･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-7 失敗を恐れず挑戦しよう。 失敗しても、 失敗に学び、再挑戦すればよい。 だから、失敗はない、 あるのは、成功と成長だけである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    歳いったら、人や環境のせいにしたりと 失敗を自分で認めなくなるから 成長がピタリと止まってしまう人が居る。   一生勉強、一生研究します。   毎･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-6 最初から仕事ができる人はいない。 先輩や上司も通ってきた道。 素直に、恐れず、勇気をもって、聞こう。 聞くことで、成長し、自信が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    自己革新をはかれば聞けるはず。   どんな質問にもバカにせずに丁寧に答えます。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-5 若い時は、自分の理解を超えるような 大小様々な壁が、次々と目の前に現れる。 行く手を阻む扉が開くまで、 決して諦めることなくノックし続け、 いくつもの壁を乗り越えた先にある 「成長実感」を掴んでほしいと希っている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    苦難以外で 自分を成長させてくれるものは無いと思う。   毎朝7時のおはよ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-4 もう駄目だと 音を上げてしまう社員がいる一方で、 涙を流して悔しがりながら、 それでも頑張れる社員もいる。 どちらを選ぶかは、己次第である。 　 迷ったときは、 自己に厳しい道を選ぶことが、 立派な青年社員になる道である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    古の勇士は、 「我に七難八苦を与えたまえ」と 三日月に祈ったと言われる。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-3 本当に強い社員は、わき目もふらず 無我夢中に仕事ができるかどうかにある。 成果うんぬんの前に、与えられた仕事に 夢中になって頑張っているかどうかを 自問自答しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    先ずは敷かれたレールの上を 機関車のように全力で走り抜けることですね。   私も当然アシストしますよ！ 謝りにも行きますよ！ 余計な心配･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・成長する社員は、 概して音を上げない、 そしてよい意味で悩んでいる。 石の上にも３年。下積みの３年間、 例え理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが大切である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    3年と言えばおよそ1000日。   1000日続けられれば 何かが大きく変わってきているはず。  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは歩いている証拠」。 つまり、 躓くということは成長している証拠。 だからどんどん躓きなさい、 ただし転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    アメフトの時にもよく言われました 「前にこけろ」と。   まぁ、関係無いことですけどね。 ん？同じことか(笑)      ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会生活をするということは、 必ず自らを心理的に コントロールすることが要求される。 　 そしてそのことが、精神を鍛え柔軟にし、 ものごとを成し遂げる時の 触媒作用として働いてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    心理・・・つまり「見えない所」の話ですね。   インテリジェンスな方には理解しにくい この「見えない所」を整えることをせず 結果を良化しよう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あせらない」「あわてない」「あきらめない」 　　そして 「あらそわない」 　 こんな心掛けが人生の質をよくする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    夜になっても、太陽がなくなったのではない。 地球はいつも太陽の光明の中につつまれ、 温熱の胸にいだかれている。   ただその半分だけは、しずかに休ませて、 明日の働きを一段と活発にさせるために、 黒のヴェールで･･･